Wir suchen einen erfahrenen und visionären Engineering Manager, der eines unserer Data Platform-Teams leitet, das sich derzeit von einem traditionellen, serviceorientierten Modell in ein produktorientiertes Plattformteam transformiert. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung dieser Transformation, indem Sie das Team durch eine herausfordernde, aber vielversprechende Reise führen. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung langfristiger technischer und organisatorischer Strategien, die skalierbare Eigentumsmodelle im gesamten Unternehmen ermöglichen. Ihr Führungsstil wird entscheidend sein, um ein Team mit starken operativen Grundlagen in eine hochwirksame, autonome Gruppe von Ingenieuren zu entwickeln, die zuverlässige und konforme Plattformlösungen liefern. Sie haben die vollständige Verantwortung für den Umfang des Teams, einschließlich Strategie, Ausführung und organisatorischem Design. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Zukunft unserer Data Platform zu gestalten und zu definieren, wie Teams im Unternehmen Daten- und KI-gesteuerte Produkte auf konforme und zuverlässige Weise entwickeln und betreiben. Sie werden ein leistungsstarkes, funktionsübergreifendes Team aufbauen und fördern, das in der Lage ist, zuverlässige, skalierbare und konforme Plattformlösungen zu liefern. Darüber hinaus werden Sie die Teamkultur prägen, indem Sie Initiative, kritisches Denken und technische Führung fördern.

Der ideale Kandidat hat nachweisliche Erfahrung in der Leitung von hochwirksamen Ingenieurteams im Bereich Plattform, Infrastruktur, SRE oder DevOps, idealerweise in regulierten, komplexen technischen Umgebungen. Ein starkes Engagement für die Transformation von Teams und die Entwicklung von Fähigkeiten sowie einer unterstützenden Denkweise zur Unterstützung langfristiger strategischer Ziele ist erforderlich. Kenntnisse über öffentliche Cloud-Anbieter, idealerweise AWS, sowie ein Verständnis dafür, wie cloud-native Dienste die Datenarchitektur und -operationen beeinflussen, sind von Vorteil. Der Kandidat sollte über ein starkes Verständnis von Datenplattformarchitekturen und den damit verbundenen Kompromissen verfügen. Darüber hinaus sind Führungsqualitäten im Bereich Personal- und Leistungsmanagement sowie Erfahrung im Coaching von Ingenieuren erforderlich. Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sind unerlässlich, um eine Ausrichtung zwischen Engineering, Produkt und Geschäft zu schaffen. Eine strategische Denkweise mit der Fähigkeit, langfristige Visionen in klare Pläne und Teamentwicklungen zu übersetzen, ist ebenfalls erforderlich.