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Ergotherapeut*in

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AWO

Sozialwesen

Berlin

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    33.000 € – 41.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehören

Ergotherapeut*in

Über diesen Job

    in (m/w/d)

    Unser Unternehmen

    Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und korporatives Mitglied der Arbeiterwohlfahrt Berlin. Das breite
    Angebot des Lwerks bietet neben Wohnbereich, Integrationsfachdienst und Integrationsunternehmen eine anerkannte und zertifizierte Werkstatt für
    Menschen mit Behinderungen. Sie bietet Menschen mit psychischen Erkrankungen und anderen Behinderungen, die derzeit nicht auf dem allgemeinen
    Arbeitsmarkt tätig sein können, berufliche Rehabilitationen an 13 Werkstattstandorten in unterschiedlichen Handwerks- und Dienstleistungsbereichen an.

    Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH sucht in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 25 Stunden/Woche) an unseren Standorten in Berlin Wilmersdorf & Lichtenberg

    Ergotherapeut*in (m/w/d) für den Beschäftigungs- und Förderbereich und Arbeitsbereich

    Stellenbeschreibung

    Ergotherapeutische Diagnostik und Behandlungen:

    • Ergotherapeutische Behandlung und individuelle Begleitung
    • Durchführung ergotherapeutischer Diagnostik und Befunderhebung bei erwachsenen Menschen mit psychischen und anderen Behinderungen
    • Sicherstellung einer fachlich hochwertigen und patientenorientierten Versorgung

    Individuelle Förderung und Teilhabe:

    • Unterstützung des Teams bei der Umsetzung und regelmäßige Anpassung individueller Förder- und Teilhabepläne
    • Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten zur Stärkung von Alltagskompetenzen, Belastbarkeit, Konzentration und sozialen Fähigkeiten
    • Unterstützung bei der Auswahl und Anpassung von Arbeitsaufgaben und Arbeitsplätzen, etwa durch Arbeitsplatzanalysen und Hilfsmittelberatung
    • Unterstützung bei der Begleitung bei Übergängen, z. B. in andere Werkstattbereiche oder perspektivisch in den allgemeinen Arbeitsmarkt

    Organisation und Praxisabläufe:

    • Organisation und Gestaltung des Arbeitsalltags sowie interner Abläufe
    • eigenverantwortliche Termin- und Behandlungsplanung im Rahmen der Praxisabläufe

    Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Beratung:

    • fachlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Begleitender Dienst, Fachdiensten, Gruppenleitungen, Psychologie
    • Beratung und Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen sowie Kontakt zu externen Netzwerkpartnern

    Dokumentation und Qualitätssicherung:

    • Fachgerechte Dokumentation und Auswertung von Förderverläufen und -erfolgen, Berichtswesen
    • Mitwirken an der Qualitätssicherung der Werkstatt

    Unsere Schwerpunkte

    - Psychiatrie / Psychosomatik
    - Geistig- und Mehrfachbehinderte Menschen
    - Neurologie / Geriatrie

    Fachliche Qualifikation:

    • Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildung
      oder eine pädagogische/therapeutische Grundqualifikation mit ergotherapeutischer Ausbildung oder Studium

    Arbeitsweise:

    • Eigenständiges, strukturiertes und kreatives Arbeiten
    • Eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation sowie Reflexionsfähigkeit
    • Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative

    Miteinander im Team:

    • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein
    • Aufrichtigkeit und eine konstruktive Fehlerkultur

    Haltung gegenüber Menschen:

    • Ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit der Zielgruppe
    • Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen
    • Motivation, Menschen in ihrer Handlungsfähigkeit zu stärken und zu unterstützen

    Wir bieten Dir

    Vergütung und Finanzielle Vorteile:

    • Befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung sowie einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-L S 8b in Höhe 38.400 € - 42.100 € brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
    • Weihnachtsgeld
    • Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
    • Großzügige betriebliche Altersvorsorge
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung
    • Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund ums Fahrrad und 20% auf Eigenprodukte

    Arbeitszeit und Flexibilität:

    • Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit,
    • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance

    Entwicklung und Unterstützung:

    • Sorgfältiges und strukturiertes Onboarding
    • Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm mit Kostenübernahme für Fortbildungen
    • Supervision und Coaching
    • Regelmäßiger Austausch mit dem Team und der Leitung

    Arbeitsalltag und Ausstattung:

    • Technische Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone)
    • Firmeninterne Lwerk-App für Informationsaustausch, Vernetzung und Kommunikation
    • Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine, je nach Standort

    Team und Zusammenarbeit :

    • freundliche Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist und einer konstruktiven Fehlerkultur
    • Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe
    • Gemeinsame Teamfeiern

    Ihre Vorteile

    • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Betriebliche Krankenversicherung
    • Betriebsarzt
    • Corporate Benefits
    • Diensthandy
    • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
    • Gesundheitsmaßnahmen
    • Gute Verkehrsanbindung
    • Hund erlaubt
    • Kantine
    • Mitarbeiter*innen-Events
    • Mitarbeiter*innen-Rabatte
    • Rabattiertes Essen
    • Supervision
    • Vermögenswirksame Leistungen

    Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

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