Die Kindertagesstätten Berlin Süd-West, Eigenbetrieb von Berlin, betreiben 34 Kindertagesstätten in den Bezirken Tempelhof-Schöneberg und Steglitz-Zehlendorf mit bis zu 4.800 Plätzen.
In unseren Kindertagesstätten sind alle Kinder willkommen – egal welchen Geschlechts, welcher Religion, welcher Herkunft und mit welchen individuellen Fähigkeiten bzw. Entwicklungsverläufen sie ausgestattet sind. Wir begegnen allen Kindern mit Respekt und leben Kinderrechte. Indem wir sie fordern und fördern, tragen wir dazu bei, dass sie ihre Persönlichkeiten und Begabungen entfalten können. Dabei ist uns wichtig, Kinder in ihren Ressourcen und Kompetenzen und mit ihrem eigenen Willen in die Gestaltung der Lern- und Bildungsprozesse einzubeziehen. Wir verstehen Bildung als lebenslange Aneignungsfähigkeit eines jeden Menschen. Dies gilt auch für unsere Erzieher*innen. Diese vermitteln nicht nur feststehendes Wissen, sondern bearbeiten ‑ ganz im Sinne kooperativen Lernens – zusammen mit den Kindern auch Fragestellungen und Aufgaben und nehmen dabei eine Haltung und Tätigkeit des Erforschens ein.

Die Kindertagesstätten Berlin Süd-West, Eigenbetrieb von Berlin, planen die befristete Einstellung von Erzieher*innen (m/w/d). Die Befristung erfolgt zunächst für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.


Sie haben...

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*-in oder sind Sozialpädagogische Fachkraft nach § 11 Abs. 2 VOKitaFöG
• Freude bei der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung
• gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms sowie Engagement bei der Umsetzung der Ziele
• Offenheit und Toleranz bei der Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft zu Menschen aus unterschiedlichsten Lebensgemeinschaften und Lebenswelten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten...

• einen befristeten Arbeitsplatz beim Land Berlin mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Bezahlung entsprechend des im Land Berlin gültigen Tarifvertrages in der Entgeltgruppe § 8a TV-L und 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich sind der 24.12. & 31.12. frei
• an Ihre jeweiligen Lebensphasen angepasste Arbeitszeitmodelle
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Hauptstadtzulage
• eine berufliche Einstiegsbegleitung, vielfältige kostenfreie Fort- und Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem vielfältigen toleranten und weltoffenen landeseigenen Betrieb, in dem wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen

Aussagekräftige Bewerbungen sind mit Lebenslauf, beruflichem Werdegang, aus dem alle bisherigen Tätigkeiten sowie absolvierte Fortbildungsveranstaltungen hervorgehen unter Angabe der Kennziffer vorzugsweise per E-Mail zu senden an: