Du bist interessiert an der Stelle als Experte Cloud Transformation (m/w/d) bei govdigital eG?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als Expert:in für Cloud Transformation gestaltest du moderne Cloud-Lösungen für die öffentliche Verwaltung und bringst komplexe Vorhaben strategisch sowie operativ voran. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und IT-Dienstleistern, um nachhaltige digitale Lösungen für Deutschland zu etablieren.

Tätigkeiten

- Du verantwortest komplexe Cloud-Vorhaben von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung. - Du entwickelst Cloud-Strategien und gestaltest Migrations- sowie Transformationsszenarien. - Du begleitest den Aufbau sicherer und skalierbarer Cloud-Services unter Berücksichtigung von Datenschutz und Compliance. - Du gestaltest Betriebs- und Servicekonzepte sowie definierst Rollen und Prozesse. - Du moderierst Abstimmungen zwischen Verwaltung, IT-Dienstleistern und Partnern.

Anforderungen

- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Public Management, BWL) oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projekten der Cloud Transformation - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Erfahrung in Cloud-Vorhaben im öffentlichen Sektor (von Vorteil) - Kenntnisse in aktuellen Cloud-Architekturen und -Technologien (von Vorteil) - Erfahrung im Aufbau von Cloud-Services bis in den Betrieb (von Vorteil)

Team

Du wirst Teil eines kollegialen Teams, das eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit pflegt. Wir arbeiten gemeinsam an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und tauschen uns regelmäßig mit öffentlichen IT-Dienstleistern auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene aus.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess für diese Stelle umfasst folgende Schritte:

1. Erstes Kennenlerngespräch (ca. 30 Minuten, via Microsoft Teams)
   In diesem Gespräch möchten wir uns gegenseitig kennenlernen, erste Fragen klären und einen Eindruck von der Position sowie den gegenseitigen Erwartungen gewinnen.
2. Zweites Gespräch (via Microsoft Teams oder persönlich vor Ort)
   Im zweiten Schritt findet ein vertiefender Austausch mit weiteren Teammitgliedern oder direkt mit dem Vorstand statt. Dabei geht es insbesondere um die fachliche Passung, die Zusammenarbeit im Team und offene Fragen zur Position.

Über das Unternehmen

Wir organisieren Gemeinsamkeit – unternehmerisch. Wir haben eine starke Basis für den deutschlandweiten Betrieb öffentlicher IT. Wir stellen Leistungen ebenenübergreifend und inhouse zur Verfügung – bis in die Kommunen. Wir fördern und adaptieren technische Innovationen für die Verwaltung.