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Freie Universität Berlin

Fach- und Hochschulen

Berlin

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften - Institut für Sozial- und Kulturanthropologie Prof. Dr. Hansjörg Dilger

Über diesen Job

Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften - Institut für Sozial- und Kulturanthropologie Prof. Dr. Hansjörg Dilger

Stud. Beschäftigte*r (m/w/d) 41 MoStd. befristet auf 2 Jahre Kennung: SHK_Dilger-Juni2025

Bewerbungsende: 28.07.2025

Das Institut für Sozial- u. Kulturanthropologie bietet seinen Studierenden durch seine B.A. und M.A. Studiengänge in Sozial- und Kulturanthropologie eine qualifizierte, an aktuellen Fachdebatten und globalen Themen orientierte universitäre Ausbildung an, die auch international sehr nachgefragt ist. Am Institut werden zudem erfolgreich verschiedene, durch Drittmittel finanzierte Forschungsprojekte durchgeführt, die mit zahlreichen internationalen Forschungskooperationen und häufigen Aufenthalten internationaler Gastwissenschaftler*innen verbunden sind. Wir suchen tatkräftige Unterstützung der Arbeitsbereiche von Prof. Dilger (Medical Anthropology, Anthropologische Museums- bzw. Sammlungsforschung) durch eine*n studentische*n Beschäftigte*n.
Aufgabengebiet:
• Unterstützung von Prof. Dr. Hansjörg Dilger in Lehre und Forschung
• Literaturrecherche und -auswertung
• Redaktionelle Tätigkeiten im Rahmen der Herausgabe von Publikationen
• Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten am Institut für Sozial- und Kulturanthropologie
• Betreuung des Webauftritts der Arbeitsstelle von Prof. Dilger (Content Management)

Erwünscht:
- Studium im Fach Sozial- und Kulturanthropologie/Ethnologie
- sehr gute Englischkenntnisse (C2)
- Kenntnisse der Medizinanthropologie und/oder der anthropologischen Museums- bzw. Sammlungsforschung
- Erfahrungen mit Content Management vorteilhaft

Weitere Informationen erteilt Herr Prof. Dr. Hansjörg Dilger (anthro@polsoz.fu-berlin.de / 03083859818).

Stellenausschreibung vom: 06.07.2025

Schlagwörter

Gehalts-Prognose

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1.001-5.000 Mitarbeitende

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Flexible Arbeitszeiten
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Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
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