Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für den Bereich Containertechnologie besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

DevOps Engineer Containerbetrieb

Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 01. Dezember 2026
Ausschreibungsnummer: 11-148-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV Entg0 DRV

Tätigkeitsbereich

Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft.
Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche
Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für Fachanwendungen zur Verfügung und betreibt diese entsprechend der vereinbarten Service Levels.

• Abstimmen mit Plattformkunden zur Umsetzung von Anforderungen sowie Unterstützen von Entwicklerteams
• Betreiben der produktiven Openshift-Umgebungen inkl. Rufbereitschaft
• Betreuen und Weiterentwickeln einer OpenShift-Landschaft
• Konzeptionieren und Umsetzen neuer Funktionen innerhalb der OpenShift-Infrastruktur
• Analysieren von produktiven Fehlern
• Durchführen des Monitorings mit Prometheus und Grafana
• Übernehmen der allgemeinen Systemadministration unter Linux

Dabei werden etablierte Werkzeuge wie ArgoCD, Helm, Vault, Quay, Artifactory, Bitbucket, Jira und Confluence benutzt

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder mindestens 3 Jahre vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
• Mindestens 3 Jahre aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Containertechnologie und DevOps
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Kubernetes-Umgebungen (z.B. Openshift, Rancher)
• Praktische Erfahrung im Einsatz von Automationswerkzeugen wie Ansible und ArgoCD
• Erste praktische Erfahrung mit der Secretverwaltung mit HashiCorp Vault
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine teamorientierte Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, proaktiv Optimierungen einzubringen runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu verschiedenen Netzwerken:
  • WoW - Women’s empowerment - Frauennetzwerk
  • Väter@DRV Bund
  • Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
• Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

• Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
• Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.
• In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.