Fachreferent Personalplanung (w/m/d)
Fachreferent Personalplanung (w/m/d)
Fachreferent Personalplanung (w/m/d)
Fachreferent Personalplanung (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Fachreferent Personalplanung (w/m/d)
Über diesen Job
Fachreferent Personalplanung (w/m/d)
Standort(e):
Berlin, DE, 10557
Unternehmen: Zentrale
Fachbereich: Personal
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E12
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Fachreferent Personalplanung (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, -controlling und Organisation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personalplanung
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Pflege, Überwachung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Stellenplans.
- Analyse von Prozessen, Ermittlung des Personalbedarfs und Durchführung von Organisationsuntersuchungen.
- Entwicklung und Optimierung von Bemessungs-, Steuerungs- und Organisationsinstrumenten.
- Erstellung von Haushaltsbeiträgen, Datenanalysen, Berichten und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
- Bearbeitung komplexer haushälterischer Themen und Erarbeitung konzeptioneller Grundsatzbeiträge.
- Fachliche Betreuung der SAP-Module (OM, PM SW, PKP), Testing sowie Mitwirkung in Projekten und digitalen Weiterentwicklungen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaft, der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Controlling, Personalplanung / Personalcontrolling oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Fundierte Kenntnisse des Personalmanagements, der Personalwirtschaft und des Personalhaushaltes
- Kenntnisse der Personalstatistik und des Personalcontrollings
- Sehr gutes Wissen in der Nutzung von SAP HCM SW/PKP, OM/PA und MS Office-Produkten,
- Kenntnisse in Data Analytics, BI-Tools
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 09.04.2026.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.
