Fortbildungskoordinator*in (m/w/d)

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Öffentliche Verwaltung

Berlin

Art der Beschäftigung: Vollzeit
46.000 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Aktiv auf der Suche

Über diesen Job

Fortbildungskoordinator*in (m/w/d)

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Vollzeit

Unbefristet

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht eine engagierte Person und freut sich auf Ihre Bewerbung.

Dienststelle: StD Personal Finanzen
Dienstort: Alt-Köpenick 21, 12555 Berlin
Kennziffer: 3307 / 5005 9476 / 2026
Besetzbar ab: sofort
unbefristet
Entgeltgruppe: E9b Fgr. 1, Teil I TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Bewerbungsfrist: 23.03.2026

Ihre Aufgaben

Der derzeitige Stelleninhaber wird sich bewerben.

Die Stelle dient zur Personalentwicklung, so dass sich Dienstkräfte bewerben können, die derzeit den VL II absolvieren.

Organisation, Koordination und Steuerung sowie Umsetzung von Maßnahmen der beruflichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Dienstkräfte der Behörde zur Förderung einer qualitativ hochwertigen Personalentwicklung, dazu gehört u.a.:

Erhebung und Analyse des Fortbildungsbedarfs der Fachämter durch strukturierte Abfrageverfahren
Beratung und Abstimmung mit den Fortbildungsverantwortlichen der Organisationseinheiten
Erstellung eines jährlichen Inhouse-Fortbildungsplans unter Berücksichtigung von gemeldeten Bedarfen, Haushaltsmitteln, Realisierbarkeit, Zielgruppenorientierung und strategischen Zielsetzungen (z. B. Diversity, Gesundheitsförderung)
Entwicklung und Fortschreibung eines bezirklichen Fortbildungs- bzw. Qualifizierungskonzepts
Gesamtorganisation von Inhouse-Schulungen (Dozierendenakquise, Absprachen mit der Verwaltungsakademie, Terminplanung, Raumorganisation, Finanzierung, Angebotseinholung, Betreuung, Evaluation)
Beratung zu internen und externen Fortbildungsangeboten (z. B. Angebote der Ver-waltungsakademie, eLearning, externe Anbieter) sowie speziellen Qualifizierungsformaten, u. a. Verwaltungs- und Aufstiegslehrgänge, Qualifizierungsreihen und deren Teilnahmevoraussetzungen, Antragsverfahren und Priorisierung
eVAk-Administration
Netzwerkarbeit z.B. Einrichtung und Moderation regelmäßiger Netzwerktreffen der Fortbildungsverantwortlichen sowie Kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Verwal-tungsakademie Berlin und Dozierenden

Ihr Profil

Tarifbeschäftigte:

Dipl.-Verwaltungswirt/ Diplomverwaltungswirtin (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung "Öffentliche Verwaltung", Public Management, Verwaltungswissenschaften, oder eine im Verwaltungsdienst vergleichbare Ausbildung (z.B. Verwaltungslehrganges II) oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Weiterbildung

Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.

Moderne Büroarbeitsplätze

Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)

Finanzielle Anreize

Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson:
Damian Meinecke / damian.meinecke@ba-tk.berlin.de / 030 90297 3512

Erforderliche Unterlagen:

aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Nachweis Ausbildungs-/ Studienabschluss
Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)
Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: