Referent/-in für die Verwaltungsreform (m/w/d/oA)Einmal VIP sein? Dann werden Sie jetzt Teil des Verwaltungsreform-Implementierungsprojektes (VIP)! Ob klare Zuständigkeiten, neue Steuerungsinstrumente oder die Politikfeldorientierung – im VIP steht die wirksame Umsetzung der Verwaltungsreform im Mittelpunkt. Gestalten Sie mit: Für ein Berlin, das funktioniert! Die unten genannten Dienststellen des Landes Berlin suchen Personal für das Aufgabengebiet Referent/-in für die Verwaltungsreform (m/w/d/oA) Diese Sammelausschreibung wird im Auftrag der teilnehmenden Dienststellen durch den Rekrutierungsservice des Landesverwaltungsamtes durchgeführt. Geben Sie im Bewerbungsprozess die Dienststellen an, in denen Ihre Bewerbung berücksichtigt werden soll. Kennziffern der teilnehmenden Dienststellen:

• Senatskanzlei - 2026/02/Skzl/VIP

Senatsverwaltungen für

• Bildung, Jugend und Familie - 2026/02/SenBJF/VIP
• Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt - 2026/02/SenMVKU/VIP
• Inneres und Sport - 2026/02/SenInnSport/VIP
• Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt - 2026/02/SenKultGZ/VIP
• Justiz und Verbraucherschutz - 2026/02/SenJustV/VIP
• Finanzen - 2026/02/SenFin/VIP

Bewerbungsfrist: 02.04.2026 Besetzbar ab: nächstmöglichem Zeitpunkt Dauer: befristet bis zum 31.12.2027; bei Bewerbungen von unbefristet im Land Berlin angestellten Dienstkräften wird die Möglichkeit von Abordnungen mit ggf. befristeter Übertragung höherwertiger Tätigkeiten geprüft Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Vergütung: Entgeltgruppe E14 TV-L (Bewertungsvermutung)Ihre AufgabenDie/Der Beschäftigte nimmt eine Referententätigkeit mit herausgehobener fachlicher Verantwortung im Bereich der Verwaltungsreform innerhalb der jeweiligen Senatsverwaltung wahr. Ziele des Arbeitsgebietes sind die fachliche Steuerung und Koordinierung, die konzeptionelle Weiterentwicklung und verantwortliche Umsetzung der Verwaltungsreform im Rahmen des Verwaltungsreform-Implementierungsprojekts (VIP). Aufgaben

• Förderung einer einheitlichen und qualitätsgesicherten Umsetzung der Verwaltungsreform im Rahmen der strategischen Vorgaben
• Fachliche Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verwaltungsreform innerhalb der Senatsverwaltung, insbes. zu gesamtstädtischer Steuerung und Wirkungsorientierung sowie der frühzeitigen bezirklichen Einbindung im jeweiligen Politik- bzw. Querschnittsfeld
• Beratung der Führungsebene zu reformrelevanten Themen, insbes. Steuerung und Organisationsentwicklung
• Mitwirkung bei der Etablierung der Organisationsstelle nach § 11 GGO I innerhalb der Senatsverwaltung
• Koordination projektbezogener Veranstaltungen und Formate in der Senatsverwaltung
• strategische Begleitung von Gremien- und Abstimmungsformaten im VIP
• verwaltungsübergreifende Vertretung der senatsverwaltungsinternen Perspektive im Rahmen des VIP
• Vermittlung von Reforminhalten und Standards, Unterstützung von Informationsveranstaltungen und -Maßnahmen des VIP

Besonderheiten Die Aufgaben werden im Rahmen der organisatorischen, rechtlichen und strategischen Vorgaben wahrgenommen. Die Stelle trägt die fachliche Verantwortung für die Koordination und operative Begleitung der Reformmaßnahmen. Formale Weisungs- und Budgetbefugnisse bestehen nicht.

Ihr Profil

Formale Anforderungen für angestellte Dienstkräfte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in den Studienfachrichtungen Verwaltungs- oder Politikwissenschaft, Organisationssoziologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• Berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Weitere wünschenswerte Kompetenzen

• Berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung in der fachlichen Steuerung, konzeptionellen Weiterentwicklung oder strategischen Begleitung von Organisations-, Struktur- oder Reformvorhaben sind wünschenswert
• Berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leitungsebenen, Gremien oder verwaltungsübergreifenden Steuerungsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

Das Anforderungsprofil und die Gewichtung der unabdingbaren sowie weiteren Kompetenzen wird Ihnen über die Schaltfläche "weitere Informationen" angezeigt. Wir empfehlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist und die Grundlage der Auswahlentscheidung darstellt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über die Schaltfläche "Jetzt Bewerben" Erforderliche Unterlagen

• Anschreiben
• Lebenslauf (Foto nicht erforderlich)
• Nachweis über geforderte Qualifikation (z. B. Abschlusszeugnis) sowie wünschenswerte Kompetenzen
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung (ggf. zu beantragen/nachzureichen)

Das bieten wir

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Ein kollegiales Arbeitsklima Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit, Respekt und ein wertschätzendes Miteinander – damit man gerne zur Arbeit geht.

Weiterbildung Ob Inhouse-Schulung oder über die Verwaltungsakademie Berlin – wir bieten vielfältige

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.