Cracky ist ein unabhängiges, international agierendes Eventunternehmen mit Sitz in Berlin. Seit mehr als zwei Jahren realisieren wir international außergewöhnliche Veranstaltungen für private Auftraggeber:innen sowie für Unternehmen aus der Finanz-, Tech- und Kreativwelt.

An unseren Tischen genießen hochkarätige Persönlichkeiten aus der Politik, dem Spitzensport, der Musikbranche sowie der Unternehmenswelt eine einzigartige Dining experience. Gleichzeitig entwickeln wir gemeinsam mit führenden Kreativagenturen spektakuläre Brand-Events – etwa für Kollektions-Launches von Fashion Brands – oder setzen gemeinsam mit globalen Unternehmen Großevents mit bis zu 2.000 Gästen um.

Cracky besteht bislang den beiden Gründern Adrian und Juppe. Wir arbeiten schnell, asymmetrisch, unabhängig; ganz klar jenseits klassischer Strukturen. Mit stetigem Wachstum durch größere Projekte und komplexeren Aufgaben ist es nun an der Zeit, Cracky auf das nächste Level zu bringen.

Wir suchen eine/n Founders Associate (m/w/d), der/die Geschäftsführung von Cracky für einige Monate eng begleitet: mit einem frischen, analytischen Blick von außen.

Du beobachtest, wie wir arbeiten, und hilfst uns, diese Arbeitsweise besser zu verstehen. Wo entstehen Entscheidungswege? Wo wird implizit Wissen aufgebaut oder weitergegeben? Was funktioniert nur, weil wir uns gut kennen, und was müsste anders gedacht werden, wenn Cracky nicht mehr aus zwei, sondern aus zehn oder zwanzig Personen besteht?

Du bist keine klassische Assistenz und auch kein/e stille/r Beobachter/in, sondern sitzt direkt an der Schnittstelle zwischen Analyse und Aufbau. Du entwickelst ein Verständnis für unsere Logik und Dynamik und übersetzt es in konkrete Handlungsvorschläge. Du erkundest gemeinsam mit uns, wie eine agile, kreative Organisation jenseits des Üblichen funktionieren kann, und was sie dafür braucht.

Diese Rolle ist eine einmalige Gelegenheit, dort anzusetzen, wo ein Unternehmen sich zukunftsfähig aufstellt. Wenn du Lust hast, mit uns etwas zu bauen, das bewusst anders funktioniert, dann bist du hier genau richtig.

• ⁠ Du analysierst den Status Quo der Prozesse. Von Zusammenarbeit und Kommunikation über interne Abläufe und Entscheidungslogik uns impliziten Strukturen.
• Du entwickelst ein strukturiertes Bild wie Cracky funktioniert und erkennst aktuelle Limitationen bei weiterem Wachstum sowie unausgeschöpftes Potenzial zur Prozessoptimierung.
• ⁠Du bringst theoretisches Wissen zur Strukturierung ein und entwickelst praktische Vorschläge, wie das aktuelle Konzept von Cracky auf ein größeres Team übertragen werden kann.

• ⁠Akademischer Hintergrund in Wirtschafts-, Sozial- oder Kulturwissenschaften, mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Unternehmensführung, Systemtheorie, Management oder verwandten Feldern
• ⁠“Hands-On” Mentalität
• ⁠Interesse an unkonventionellen Unternehmensformen mit dynamischen Prozessen und flexiblen Arbeitszeiten
• ⁠Fähigkeit, komplexe Dynamiken zu durchdringen und zu veranschaulichen
• ⁠Lust, Theorie in Praxis zu übersetzen

• ⁠⁠Direkter Zugang zur Unternehmensführung eines jungen Startups
• Einblick in ein hochdynamisches, kreatives, internationales Umfeld
• Raum für eigene Perspektiven und Verantwortung
• ⁠Ein Umfeld, in dem Flexibilität keine Floskel ist: wir arbeiten so, wie es zur Aufgabe passt

Ausgeschrieben ist ein dreimonatiges Praktikum. Dafür bieten wir dir eine Aufwandsentschädigung von 500€/Monat. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Mehr zu Cracky: crackydining(punkt)com