Für das Institut für betrieblichen Gesundheitsschutz, Bereich Arbeitsmedizin / Betriebliches Gesundheitsmanagement, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Gesundheitspsychologe / Gesundheitspsychologin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team des Instituts für betrieblichen Gesundheitsschutz • Aufbau und Koordination der internen psychosozialen Notfallbetreuung • Supervision und fachliche Begleitung der psychologischen Erstbetreuer/Erstbetreuerinnen • Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Teams nach belastenden Extremereignissen • Beratung von Führungskräften und Teams zu psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz • Erfassung, Dokumentation und Berichterstattung zu psychisch belastenden Extremereignissen • Mitgestaltung von Maßnahmen zur Förderung psychischer Gesundheit im Unternehmen

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Klinische oder Gesundheitspsychologie • Weiterbildung in Psychotraumatologie oder Notfallpsychologie • Erfahrung im Arbeitsfeld Krankenhaus, gerne auch in der Sozialberatung und bei der Umsetzung betrieblicher Interventionen • Grundlegende Fachkenntnisse im Themenfeld "Psychische Belastung bei der Arbeit" • Sicherer Umgang mit MS Office • Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, Kommunikationsgeschick • Teamgeist und sicheres Auftreten • Strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägtes organisatorisches Talent sowie Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln • Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit • Sozialkompetenz und Problemlösungsfähigkeit

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich