Für meinen Kunden, ein familiengeführtes Unternehmen welches seit über 75 Jahren steht für erstklassige Technologie in der Regelung- und Messtechnik und innovative Lösungen für ihre Kunden realisiert, suche ich eine/n Hardwareentwickler/in.

Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und sich spannenden sowie vielseitigen Herausforderungen stellen möchten, sind Sie bei diesem Unternehmen genau an der richtigen Adresse!

Junior bis Senior Hardwareentwickler (m/w/d) – Analoge & Mixed-Signal-Schaltungen

Gehalt – 50.000 € bis 75.000 € brutto im Jahr

Standort: Berlin

Ref. 30835

Ihre Benefits

• Sicherheit: Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit bis zur Rente.

• Finanzen: Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung (nach 2 Jahren) sowie betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (6-19 Uhr) ohne Kernzeit, Überstundenausgleich & Brückentage.

• Extras: Individuelle Weiterbildung, Inhouse-Sportangebote, kostenlose Parkplätze & E-Bike-Ladestation, moderne Lounge mit Terrasse.

• Entwicklung: Konzeption analoger und Mixed-Signal-Schaltungen für die industrielle Messtechnik.

• Full Lifecycle: Begleitung der Produkte von der ersten Idee bis zur Fertigungsreife.

• Optimierung: Analyse und Verifizierung von Neu- und Re-Designs sowie Verbesserung bestehender Konzepte.

• Innovation: Erarbeitung neuer Hardware-Konzepte nach kundenspezifischen Anforderungen.

• Basis: Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar.

• Know-how: Gute Kenntnisse in analoger Schaltungstechnik (Theorie & Praxis).

• Mindset: Analytische Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und Teamgeist.

• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

• variable Extras. Nach 2 Jahren Firmenangehörigkeit haben Sie teil an Ausschüttungen 2x im Jahr) sowie Gewinnbeteiligung.

• Sie profitieren von 30 Tagen Erholungsurlaub. Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr sowie Brückentage.

• Es werden Ihnen individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung geboten. Es wird in die Mitarbeiter investiert, nicht nur in die Instrumente und Maschinen.

• Direkt im Haus stehen Ihnen attraktive Sportangebote zur Verfügung.

• Eine kostenlose Ladestation für E-Bikes erleichtert Ihnen den Arbeitsweg.

• Im Büro erwarten Sie kostenlose Getränke für Ihr Wohlbefinden.

• Dank guter Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplätze gestaltet sich Ihre Anreise besonders komfortabel.

• Moderne Büroräume mit Lounge-Bereich, Terrasse und Küche sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsumfeld & Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung

• KMU mit ca. 250 Mitarbeitern

• HW-Team: 10 Mitarbeiter + 1 Abteilungsleiter

• Direkte Berichtslinie an die Abteilungsleitung

• 40 Stunden/Woche (Teilzeit verhandelbar)

• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit (Rahmen: 6-19 Uhr)

• Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich für Überstunden

• Möglichkeit für gelegentliches Home-Office (kein Vertragsbestandteil)

• Teilnahme an Messen in Deutschland möglich (geringe Reisebereitschaft erforderlich)

Vergütung & Zusatzleistungen

• Gehalt (Urlaubsgeld im Mai, Weihnachtsgeld im November)

• Betriebliche Krankenversicherung seit April 2025 (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Firmen- und Teamevents (teilweise mit Familien und Rentnern)

Jessica Böhm

Manager IT Development & Senior Recruitment Specialist C/C++ & Hardware & Mechatronics/Electronics

0049 228 286 59 409

j.boehm@karesources.com

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