Hauptsachbearbeitung (m/w/d) IT-Verwaltungsangelegenheiten im Dez. X

Kammergericht – Dezernat X – Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeitenden die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.

Das Referat IT-Verwaltung gestaltet und koordiniert die Einstellungsverfahren insbesondere für IT-Fachkräfte, ist aber auch für die Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen des Fachpersonals im Dezernat X sowie für das Lizenzmanagement zuständig.

Das Berliner Kammergericht sucht eine Hauptsachbearbeiterin/einen Hauptsachbearbeiter für IT-Verwaltungsangelegenheiten im Referat IT-Verwaltung - im Dezernat X - "Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)

Bezeichnung: (Justizverwaltungs-/Justiz-) Amtfrau/Amtmann (m/w/d)

Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen

Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin/Beamte wird sich voraussichtlich bewerben. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und -kandidaten der Besoldungsgruppe A 10.

Kennzahl: KG 2012 E-1-1/2026

Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet

Zu Ihren Aufgaben zählen im Wesentlichen:

HSB IT-Verwaltungsangelegenheiten

• Qualifizierungs- und Kompetenzentwicklungsmanagement
• Personalmanagement

Formale Voraussetzung:

• Sie erfüllen die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger bzw. des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

und Sie verfügen zusätzlich über

• eine mind. 2-jährige Berufserfahrung im Personalmanagement (Schwerpunkte Personalrecht/ Personalentwicklung)

sowie

• eine mind. 1-jährige Erfahrung in einer IT-Organisation

welche nicht länger als 6 Monate zurückliegen.

Ferner zwingend erforderlich sind folgende Fachkenntnisse:

Technische IT-Kompetenzen

IT-Infrastruktur und Architektur, insbesondere IT-Komponenten und -Dienste:

vertiefte Kenntnisse über

• Standardsoftware z. B. Office-Produkte

Kenntnisse in verwaltungsspezifischen Fachverfahren und Systemen:

• justizspezifische Fachverfahren z. B. elektronische Verwaltungsakte

Fachliche Kompetenzen

Fach- und Rechtskenntnisse:

• Haushaltsrecht und allgemeines Vertragsrecht (LHO hinsichtlich der Vergabe von öffentlichen Aufträgen [§ 55 AV LHO in Verbindung mit VOL/A und VOL/B], Ergänzende Vertragsbedingungen für die Beschaffung von IT-Leistungen [EVB-IT])
• Arbeitsschutzvorschriften, insbes. ArbSchG, ASiG, SGB IX aus den Bereichen Arbeitsmarkt, Weiterbildung und Erwachsenenbildung, zu Finanzierungs- und Förderinstrumenten der Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik

IT-Recht:

grundlegende Kenntnisse über

• Datenschutzrecht (DSGVO, Berliner Datenschutzgesetz)
• IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz)

vertiefte Kenntnisse über

• Instrumente der Organisationsentwicklung, IT-Organisation, Wissensmanagement (Theorie- und Methodenkenntnissen über Wissen, Erfahrungswissen, Wissensweitergabe insbesondere für Wissenstransfer)
• Prozessmanagement (Grundlagen und Instrumente)

Sozio-technische Kompetenzen:

vertiefte Kenntnisse über:

• Anforderungsmanagement z. B.
• Moderations- und Präsentationstechniken
• Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken
• Akzeptanzmanagement z. B.
• moderne Präsentationstechniken, der Didaktik und Kommunikation
• Stakeholder-Analysen
• systemischen Analysen

grundlegende Kenntnisse zum Übernahme- / Akzeptanzgrad von IT / Government aller Stakeholder

Managementkompetenzen:

grundlegende Kenntnisse zu

• Organisation und Personalführung (für die jeweiligen Beschäftigungsverhältnisse einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere Aufgaben und Beteiligungsrechten der Beschäftigtenvertretungen: PersVG, LGG, AV LGG, PartIntG Berlin und SGB IX, PartMigG, VV Inklusion)

vertiefte Kenntnisse zum Projektmanagement

Gesucht wird eine Persönlichkeit, welche über eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit verfügt.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei der Präsidentin des Kammergerichts angefordert werden kann.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E-1-2/2026 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.

Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Hinweise:

Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Ansprechpartnerin/Ansprechpartner:

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nachtigall, Telefon: 030 9015 2657, kerstin.nachtigall@kg.berlin.de .

Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stark, Telefon: 030 9015 2332.