Head of Finance (m/w/d)
 

Unser Kunde ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Investment- und Asset-Manager mit Schwerpunkt auf der deutschen Immobilienwirtschaft. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, einer hohen Eigenverantwortung sowie einem ausgeprägten Teamgeist. Innovation, Verlässlichkeit und Qualität bilden die Grundlage für den Erfolg – sowohl in der Zusammenarbeit mit Investoren als auch im täglichen Miteinander.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Berlin Mitte im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine/-n:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens
• Neuausrichtung und Restrukturierung der Finanzabteilung
• Transformation von einer inhabergeführten Organisation zu einer Konzernstruktur
• Implementierung und Weiterentwicklung regulatorischer Anforderungen und Standards
• Aufbau und Weiterentwicklung eines wirksamen internen Kontrollsystems
• Harmonisierung von Reporting-, Compliance- und Governance-Strukturen
• Optimierung und Standardisierung finanzwirtschaftlicher Prozesse
• Sicherstellung effizienter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Weiterentwicklung digitaler Tools und Automatisierungslösungen
• Steigerung von Effizienz, Transparenz und Revisionssicherheit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in leitender Position
• Sehr gute Kenntnisse in HGB, Steuerrecht und relevanten Rechnungslegungsstandards
• Erfahrung in der Objekt- bzw. Immobilienbuchhaltung von Vorteil
• Erfahrung in der Einführung oder Umstellung von Buchhaltungssystemen
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP) sowie MS Excel
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Teamorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und anerkannte Führungspersönlichkeit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Leistungsgerechte Vergütung – faire Bezahlung plus Prämien für besondere Erfolge
• Individuelle Weiterentwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien – Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gemeinschaftliche Events
• Flexibles Arbeiten – Vertrauensarbeitszeit, 2x wöchentlich mobiles Arbeiten
• Zusätzliche Urlaubstage – für soziales Engagement oder familiäre Verpflichtungen
• Gesundheits- und Sportangebote – z. B. Mitgliedschaften und Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
• Mobilitätsunterstützung – z. B. durch Deutschlandticket oder andere Mobilitätslösungen
• Shopping-Zuschüsse – monatliche Aufladung einer Shoppingkarte zur freien Verwendung
• Verantwortungsbereich

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!