Intro

International agierender Konzern
Healthcare / Private / Clinics

Firmenprofil

Für unseren Mandanten suchen wir einen Head of Private Healthcare Clinics (m/f/d), der die strategische Weiterentwicklung und operative Führung der Region Berlin/Brandenburg übernimmt. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie bei.

Aufgabengebiet

• Übernahme der übergeordneten Verantwortung für die Standorte in der Region Berlin/Brandenburg, Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Initiativen zur Standortvernetzung
• Überwachung und Steuerung der finanziellen Ergebnisse (P&L), Sicherstellung von Umsatz- und Profitabilitätszielen sowie Reporting an die Geschäftsführung
• Leitung, Coaching und Weiterentwicklung der Directoren (ag) sowie Schaffung eines inspirierenden und leistungsorientierten Arbeitsumfelds
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu leitenden Ärzten, Partnern und internen Stakeholdern, inklusive Verhandlung und gemeinsamer Entwicklung von Wachstumsinitiativen.
• Umsetzung von strategischen Projekten, Soll-Ist-Analysen und Integrationen (z. B. Roll-Ups von Praxen oder Kliniken)
• Entwicklung von regionalen Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Zentrale zur Steigerung der Patientenzahlen und des Marktanteils

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise Master oder MBA (z. B. BWL, Gesundheitsökonomie, Management)
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Gesundheitswesen (z. B. Klinik- oder MVZ-Leitung) oder im strategischen Projektmanagement/Consulting bei einem großen Beratungshaus
• Fundierte Kenntnisse in P&L-Management, EBITDA-Treibern und Portfolio-Strategien
• Ausgeprägtes strategisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und Unternehmergeist
• Kommunikations- und durchsetzungsstark, mit der Fähigkeit, Entscheidungen auch bei Widerstand zu vertreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Hoher strategischer Einfluss mit direkter Geschäftsführungsnähe
• Persönliche Weiterentwicklung: Zugang zu Fortbildungen, Workshops und Branchenkonferenzen
• Moderne Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, kollegiales Umfeld
• Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit regelmäßiger Präsenz an den Standorten und im Berliner Büro

Kontakt

Kimberly Schliep

Referenznummer

JN-022026-6945827

Beraterkontakt