• Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich digitale Lern- und Weiterbildungslösungen. Am Berliner Standort erwartet Sie ein kleines, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und viel Eigenverantwortung

Ihre Vorteile:

• 25-30 Std./Woche
• Hybrides Arbeiten
• Internationales Umfeld mit engem Austausch im US-Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Monatliche Team-Events
• Zentrale Lage

Ihre Aufgaben:

• HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung bei Onboarding und Offboarding
• Vorbereitende Payroll und Abstimmung mit externem Dienstleister
• Recruiting-Support inklusive Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation und Interviewkoordination

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung im operativen HR-Umfeld
• Erfahrung in Personaladministration und Employee Lifecycle Management
• Kenntnisse in vorbereitender Entgeltabrechnung
• SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse erwünscht

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.