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Berlin

HR Advisor (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Standort: Berlin, hybrides Arbeitsmodell
Konditionen: Befristet ab November 2025, Voll- oder Teilzeit

Über Springer Nature
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 180 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftlerinnen, Lehrerinnen, Mediziner*innen und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung, geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.

Weitere Informationen auf group.springernature.com und @SpringerNature / @SpringerNatureGroup

Über die Stelle
Für unser HR-Team am Standort Berlin suchen wir ab November 2025 eine*n HR Advisor (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Die Position ist befristet und kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.

Als Teil unseres agilen Teams übernimmst du das operative Tagesgeschäft mit höchster Sorgfalt und Professionalität und arbeitest gleichzeitig eng mit den HR-Manager*innen zusammen.

Dich erwarten abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten, wie zum Beispiel:

• Ansprechpartner*in für alle HR-Anliegen der Mitarbeitenden:
  Erste Anlaufstelle für Fragen in Personalangelegenheiten, inklusive Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden aus deinem Verantwortungsbereich.
• Unterstützung der HR-Manager*innen bei sämtlichen Personalprozessen:
  Von Onboarding neuer Mitarbeitender über Elternzeitregelungen und Versetzungen bis hin zum Offboarding – du spielst eine zentrale Rolle im gesamten Employee Lifecycle.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten:
  Du stellst sicher, dass alle Unterlagen korrekt erstellt und im HR-Tool Workday erfasst und verwaltet werden.
• Aktive Mitgestaltung interner Abläufe und Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten:
  Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Ideen zur Effizienzsteigerung, in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Tools (z. B. Workday, SAP HR) sowie Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen und überzeugendes Stakeholder-Management.
• Teamfähigkeit und Resilienz im dynamischen Konzernumfeld, mit sicherer Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Interessiert?
Dann bewirb dich bei uns! Über die Konditionen und Benefits sprechen wir gerne im ersten Gespräch.

Bei Springer Nature schätzen wir Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten.

#LI-MM1