Intro

Übernehmen Sie eine strategische Rolle in einem internationalen Unternehmen
Arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen, das großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Zusammenarbeit, Wertschätzung und ein offenes Arbeitsumfeld stehen im Mittelpunkt.

Aufgabengebiet

• Du unterstützt Führungskräfte in Deutschland, Österreich und weiteren Ländern als HR Business Partner:in
• Du berätst bei allen HR-Themen, inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen und HR-Prozesse
• Du begleitest HR-Projekte und Initiativen zur Weiterentwicklung von Organisation, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
• Du verantwortest HR-Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Vergütung und Benefits
• Du unterstützt bei Konfliktlösungen, coachst Führungskräfte und förderst die Mitarbeiterzufriedenheit
• Du wertest HR-Kennzahlen aus und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung von HR-Prozessen ab

Anforderungsprofil

• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Erfahrung in internationalen Teams oder Arbeitsumgebungen ist von Vorteil
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Personalentwicklung
• Du bringst ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenzen mit und arbeitest proaktiv, lösungsorientiert sowie eigenständig
• Du kannst sowohl strategisch als auch operativ arbeiten und bist in der Lage, HR-Projekte erfolgreich umzusetzen
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Qualifikation rundet dein Profil ab

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmöglichkeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und gezielten Weiterbildung, z. B. Schulungen, Workshops und Mentoring-Programme
• Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit offener und internationaler Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
• Spannende Einblicke in internationale Projekte und die Zusammenarbeit mit Teams in verschiedenen Ländern
• Ein kollegiales, unterstützendes Team, das Austausch, Ideen und Innovation fördert

Kontakt

Pascal Lehmann

Referenznummer

JN-102025-6851453

Beraterkontakt

+491728519089