Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/div) in Voll– oder Teilzeit

BwConsulting GmbH

Beratung, Consulting

Berlin

Art der Beschäftigung: Vollzeit
53.500 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid

Über diesen Job

Aktuelle Stellenangebote

Interesse an Herausforderungen mit besonderem Sinn? Wir suchen neue Kolleg:innen, die mit Mut zur Innovation die Bundeswehr mitgestalten wollen. Bringe deine Erfahrungen ein, um den Erfolg unserer Projektpartner:innen voranzutreiben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Die BwConsulting ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums.

Im Rahmen des unternehmensweiten Aufwuchses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung HR am Standort Berlin einen:

Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/div) in Voll– oder Teilzeit

Du hast Spaß an HR-Themen, HR-Management-Systeme lösen in Dir Entspannung und nicht Verspannung aus und Du siehst Dich durchaus als Vorreiter bei digitalen Themen? Wir freuen uns, wenn Du unser HR-Team bereicherst und durch Deine Erfahrung nachhaltig zur Digitalisierung der Abteilung HR und damit der gesamten BwConsulting beiträgst. Unser HR-Team besteht derzeit aus 10 Personen an den Standorten Köln sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen.

Berlin
Part-time / full-time

Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/div)

Wir bieten DIR

Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern
Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-Curriculum
Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm
Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 Ausgleichstagen

Was Dich bei uns erwartet:

Einführung eines neuen HR-Managementsystems mit Ausbildung zum Key User
Begleitung aller internen HR-Bereiche bei der Umstellung
HR-Ansprechpartner intern und extern für alle Fragen während sowie nach der Umstellung
Begleitung der Umstellung der Gehaltsabrechnung auf DATEV
Unterstützung beim Recruiting und in anderen HR-Themen
Unterstützung in unternehmensinternen HR-Projekten
Regelmäßige Reportings an die Personal-/Geschäftsleitung

Was wir von Dir erwarten:

Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal und bei der Auswahl sowie Einführung von HR-Managementsystemen
Idealerweise Projektmanagementerfahrung
Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und IT-Lösungen
Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
Selbstständige, strukturiert-analytische
Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (vorwiegend Köln bzw. Berlin)

Hast Du Interesse an dieser Stellenausschreibung? In unserer Personalabteilung stehen Dir Felix Eckstein gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Oder sende uns gleich Deine Bewerbungsunterlagen über unsere Internetseite zu, diese sollten idealerweise folgende Angaben enthalten: Anschreiben, Deine Gehaltsvorstellung p.a., Deinen möglichen Eintrittstermin, einen Lebenslauf sowie sämtliche Zeugnisse.

Wir begrüßen jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität.