Intro

Dynamisches, international wachsendes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie
Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Rolle

Firmenprofil

Das Unternehmen gehört zu den führenden Akteuren seiner Branche und steht für ein erfolgreiches, internationales Geschäftsmodell mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Teamgeist. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander prägen die Arbeitskultur. Zur Fortsetzung des Unternehmenserfolgs wird ein:e HR Business Partner (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Coachings für Führungskräfte
• Analyse von Personal- und Kennzahlenreports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aktive Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dezentral organisierten Umfeld
• Hohe Beratungskompetenz, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Reisebereitschaft von ca. 30%
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen und Möglichkeit zur privaten Nutzung
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit gelebten Werten
• Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und attraktive Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Pascal Lehmann

Referenznummer

JN-102025-6856019

Beraterkontakt

+491728519089