Experten. Talente. Persönlichkeiten.

HR mit Wirkung - in einem Unternehmen, das Deutschland bewegt!

Für unseren geschätzten Partner aus der Mobilitätsbranche suchen wir einen

HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Berlin.

Ob Talentmanagement, Führungskräfteberatung oder Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen. Bei unserem Partner gestalten Sie HR in seiner ganzen Breite. Ein Konzern mit Substanz, gesellschaftlicher Verantwortung und einem HR-Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Geschäftspartnern entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette in enger Zusammenarbeit mit Personalservice und HR-Management
• Sicherstellung der Einhaltung aller HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Bestimmungen
• Unterstützung bei der Personalplanung und -beschaffung inkl. Steuerung des Personalaufwands und vorausschauender Maßnahmenplanung
• Einsatz von Instrumenten der Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Identifikation, Förderung und Besetzung von Talenten
• Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Verantwortungsbereich
• Beratung der Führungskräfte zu Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
• Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team

Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!

Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular.

Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.