HR-Datenmanager (m/w/d) LogaHR Doku3 Referenz 12-255464

Unser Kunde, ein führendes Technologieunternehmen im öffentlichen Infrastrukturumfeld, sucht einen HR-Datenmanager (m/w/d) LogaHR Doku3. In diesem spannenden Projekt unterstützen Sie die Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit Schwerpunkt auf dem Dokumentenmanagement in LogaHR Doku3 und gestalten nachhaltige Prozessoptimierungen aktiv mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR-Datenmanager (m/w/d) LogaHR Doku3.

Ihre Benefits:

• Flexibles Arbeiten im Homeoffice mit gelegentlichen Meetings vor Ort
• Fachliche und persönliche Weiterbildung über die Lernplattform Masterplan
• Attraktive Prämie im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms
• Exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Einkaufsrabatte über Corporate Benefits
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Umsetzung von Anforderungen im Dokumentenmanagement mit LogaHR Doku3
• Konfiguration von Dokumentenarten, Dokumentenstrukturen und Ablageprozessen
• Einrichtung und Optimierung von HR- und Dokumentenworkflows
• Definition von Rollen, Zuständigkeiten sowie Freigabeprozessen
• Erstellung und Anpassung von Dokumentenvorlagen
• Abstimmung der Systemkonfiguration mit Fachbereichen und Stakeholdern
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests
• Analyse von Fehlern sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Prozess-, Workflow- und Konfigurationsdokumentationen
• Unterstützung beim Go-live, Wissenstransfer und Anwenderschulungen

Ihr Profil:

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit LogaHR, insbesondere im Modul Doku3
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Erfahrung in der Konfiguration von Dokumentenarten, Dokumentenstrukturen und Workflows
• Kenntnisse in Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung und Prozessoptimierung
• Erfahrung in Testmanagement, Fehleranalyse und Qualitätssicherung
• Ausgeprägte Fähigkeit zur verständlichen Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Wissenstransfer sowie in der Schulung von Anwendern

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr
• 100% Homeoffice

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sonja Nicolaysen (Tel +49 (0) 30 278954-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255464 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin