Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die Betreuung der HR-IT-Systeme, mit Schwerpunkt auf SAP HCM
• Optimierung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems sowie personalwirtschaftlicher Prozesse
• Technische Wartung und kontinuierliche Verbesserung des Zeitwirtschaftssystems
• Begleitung von Systemveränderungen in enger Abstimmung mit externen Partnern (z. B. Entgeltabrechner, SAP-Berater)
• Analyse von Daten und Fehlern sowie Übernahme des 2nd-Level-Supports
• Erstellung von Reports - sowohl individuell als auch standardisiert - sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Verantwortung für die Prozessbetreuung, inklusive Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung
• Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung in Projekten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM sowie SAP SuccessFactors
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Compensation & Benefits
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Das Angebot

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice/remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.