Unternehmensprofil

Für ein sehr gut aufgestelltes, mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Immobilienmanagement in Berlin suchen wir exklusiv eine HR Manager:in (m/w/d) , die operative Exzellenz mit Weitblick und Gestaltungswille verbindet und die Lust hat, moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich voranzutreiben.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die gesamte Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles ? vom Eintritt bis zum Austritt
• Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
• Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragestellungen ? für Mitarbeitende wie auch die Geschäftsführung
• Beratung und Steuerung in arbeitsrechtlichen Themen, bei Bedarf in enger Abstimmung mit einem externen Arbeitsrechtler
• Förderung der Unternehmenskultur
• Unterstützung bei der Auswahl und Einführung eines HR-Systems
• Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro. Keine tiefe Kenntnisse in der Lohnabrechnung erforderlich
• Begleitung sensibler Personalthemen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch ohne enges Sparring mit der Geschäftsführung souverän zu agieren
• Empathie, Offenheit und Freude am Austausch mit Menschen
• Erste Erfahrung im Umgang mit HR-Software von Vorteil (aber kein Muss)

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (30 Std./Woche)
• Jahresgehalt : 55.000 ?
• Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einer sehr wertschätzenden Führungskraft , die Verantwortung überträgt und Raum für eigene Ideen lässt
• Großer Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
• Kollegiale Unternehmenskultur mit Offenheit, Wertschätzung und Bereitschaft für Veränderung
• Zentrale Lage in Berlin

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Le Suong (Lisa) Ho weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.