HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Manager (m/w/d)
Über diesen Job
HR Manager (m/w/d)
Zukunft gestalten!
Vilo Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.
Für unseren Kunden in Berlin suchen wir einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung .
Ihre Vorteile...
Arbeiten als HR Manager (m/w/d) in Berlin:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktives Gehaltspaket von 55.000,00 EUR bis 65.000,00 EUR brutto p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Umfangreiches Onboarding- Konzept
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Kollegiales Miteinander und regelmäßige Teamevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
Ihre Aufgaben...
- Als HR Manager (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeitende über alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses – von der Einstellung über die Einarbeitung bis zur Weiterentwicklung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Auszubildende bei personalbezogenen Anliegen sowie für Führungskräfte und Geschäftsleitung in Personal- und Rechtsfragen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Aktive Mitwirkung an strukturellen Veränderungen im Unternehmen
Ihre Qualifikationen...
- Abgeschlossene Berufsqualifikation im kaufmännischen Bereich (Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbar)
- Berufserfahrung im Personalbereich ist zwingend erforderlich
- Sicheres Fachwissen in arbeitsrechtlichen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erfahrung im Umgang mit (HR-)Software wie Personio, DATEV, Sage oder SAP
- Vertrautheit mit digitalen Tools wie DATEV Unternehmen online von Vorteil
- Begeisterung für innovative Personalarbeit und moderne HR-Prozesse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Themen aktiv anzugehen
- Präsenz am Arbeitsplatz erforderlich – Homeoffice ist nicht möglich
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
Fragen? Unsere Ansprechpartner:innen helfen unte
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Tel.: +49 30 166 390 390
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Basierend auf 51 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
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