Der Mercedes-Benz Vertrieb Deutschland der Mercedes-Benz AG (MBVD Mercedes-Benz AG) zählt zu den großen und erfolgreichen Vertriebsorganisationen der Automobilbranche. Als Teil der Mercedes-Benz AG steuert das Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden den Vertrieb und Service für die Fahrzeuge der Marken Mercedes-Benz und smart im deutschen Markt. Höchste Kundenzufriedenheit sowie der stetige Ausbau des Erfolgs unserer Marken sind unsere obersten Ziele. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden täglich. An deutschlandweit rund 1.000 Vertriebs- und Servicestützpunkten sorgen rund 50.000 Mitarbeitende für die bestmögliche Betreuung unserer Kunden.

Im Team HR Projekte Horizon & Arbeitspolitik Retail des Personalbereichs steuerst du Vergütungs- und Tarifaktionen für ca. 8000 Beschäftigte im deutschen Eigenvertrieb der Mercedes-Benz AG. Darüber hinaus begleitest du die Verkäufe von Betriebseinheiten im Rahmen des Projekts Horizon indem du über die Weiterentwicklung intelligenter Datenmodelle und IT-Tools die Bereitstellung der erforderlichen Daten in hoher Qualität sicherstellst. Werde Teil unseres Teams am Standort Berlin und leiste einen entscheidenden Beitrag bei der Weiterentwicklung des deutschen Vertriebs.

Du bist insbesondere für folgenden Themenschwerpunkte & Aufgaben verantwortlich:

Tarifthemen

• Eigenverantwortliche Umsetzung von Tariferhöhungen für 12 Tarifgebiete

• Steuerung von Vergütungsaktionen wie z. B. Weihnachtsgeld Verkäufer, Urlaubsvergütung

• Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen mit internen Juristen

• Aktualisierung und Pflege einer Tarifdatenbank

• Begleitende kommunikative Maßnahmen

Projekt Horizon

• Berechnung von Nachteilsausgleich und Jubigelder für jede Transaktion

• Entwickeln und Optimierung von Analysetools (knime, Power BI, VBA)

• Betreuung der zu verkaufenden Geschäftseinheiten in vergütungsrelevanten Fragen

Leistungsbeurteilung

• teuerung und Umsetzung des ganzheitlichen Führungs- und Vergütungsprozesses für den deutschen Eigenvertrieb

• Fortschrittstracking über PowerBI

• Unterstützung der Standorte bei der Budgetplanungen

Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung

• Eigenverantwortliche Steuerung des Vorsorge-Dienstleisters

• Abstimmung Einzelthemen mit Allianz und internem Finanzbereich

• Außerdem stellst Du die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung dar und entwickelst auf Basis unserer zentralen Datenquelle (HReData) unsere internen Prozesse rund um Vergütungsdaten weiter

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation; Schwerpunkt Vergütung oder Data Analytics wünschenswert
• Sehr gute IT-Kenntnisse mit Schwerpunkt Excel, PowerBI und KNIME
• Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und/oder Controlling-Erfahrung von Vorteil
• Kenntnisse des Own Retail von Vorteil

Persönliche Kompetenzen:

• Selbstständige, konzeptionelle und prozessstarke Arbeitsweise
• Strategisch-analytisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und Überzeugungskraft

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine befristete Stelle für 2 Jahre.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-mbvd@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).