• Forschungs- & Innovationspolitik
• Green Economy & Klimapolitik
• Digitale Transformation
• Education, Skills & Emplyoment
• Internationale Kooperation und Entwicklungszusammenarbeit
• Regionalentwicklung & Kohäsionspolitik
• Entrepreneurship & Innovationsfinanzierung

• Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld.
• Wir bieten – je nach Position – eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen. Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung runden das Angebot ab.
• Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen sowie Home-Office-Möglichkeiten durch mobilfähige Ausstattung (MacBook & iPhone).
• Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote. Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leben dies z.B. durch ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander, aber auch z.B. regelmäßige Teamevents, inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit. Wir pflegen den Austausch mit unseren Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika.
• Technopolis ist ausschließlich in Besitz der Mitarbeitenden, externe Investor*innen gibt es bei uns nicht. Perspektivisch können alle Mitarbeitenden Anteilseigner*innen der Technopolis Group werden. Unabhängig hiervon partizipiert unser gesamtes Team regelmäßig am Unternehmenserfolg.
• Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne. Vielleicht sind genau Sie die richtige Person für diese Stelle. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bitte laden Sie Ihre deutschsprachige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf ohne Foto) auf unserer Webseite unter Angabe Ihrer Standortpräferenz (Ort), Gehaltsvorstellung und Wunscharbeitszeit hoch. Für Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Recruiting Assistentin Susann Reinsch (susann.reinsch_AT_technopolis-group.com).

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre Daten über die übliche Frist von 6 Monaten hinaus in unserem talent pool gespeichert werden. Wir melden uns proaktiv bei Ihnen, sofern Ihr Profil für eine bevorstehende Rekrutierung geeignet erscheint.