Digitale Souveränität beginnt mit guter Arbeit
Die Technologiestiftung arbeitet gemeinwohlorientiert an der digitalen Transformation von Verwaltung, Stadtgesellschaft, Kultur und Bildung. Ziel ist eine Stadt, die offen mit Daten umgeht, technologische Entwicklungen wissenschaftlich einordnet und digitale Werkzeuge dort einsetzt, wo sie Prozesse verbessern und Teilhabe ermöglichen.

Die Stiftung entwickelt eigene digitale Lösungen, baut Prototypen, begleitet Transformationsprozesse und erstellt Studien zu technologischen Trends. Themen wie Open Data, digitale Souveränität, KI-Anwendungen in der Verwaltung, kulturelle Digitalstrategien oder datenbasierte Stadtentwicklung prägen die Arbeit.

Wer daran mitwirken möchte, ist eingeladen, sich initiativ zu bewerben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, strukturiert denken und gern sowohl interdisziplinär als auch kreativ arbeiten. Fachlich kommen unter anderem folgende Hintergründe in Frage:

• Informationstechnik, Softwareentwicklung, IT-Architektur
• Open Data, Datenanalyse, KI-Anwendungen
• Kommunikation, Redaktion, Strategie
• Design, Service Design, UX
• Verwaltungsinnovation, Smart City
• Kultur-, Sozial- oder Politikwissenschaften
• Finanzen, Personal , kaufmännisches Projektmanagement
• Organisations- und Prozessmanagement

Auch Bewerbungen für Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sind willkommen.

Die Aufgaben entstehen aus realen Bedarfen der Berliner Verwaltung und Stadtgesellschaft. Projekte entwickeln sich iterativ, oft in enger Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen. Das bedeutet:

• eigenverantwortliches Arbeiten mit klarer Zielorientierung
• strukturierte Priorisierung auch bei parallelen Themen
• Bereitschaft, mit offenen Fragestellungen und wechselnden Rahmenbedingungen umzugehen
• konstruktiver Austausch im Team und über Teamgrenzen hinweg

Wer hier arbeitet, bewegt sich zwischen Strategie und Umsetzung, zwischen Analyse und Prototyp.

Neben den Rahmenbedingungen geht es auch um die Art der Zusammenarbeit und um Gestaltungsspielraum.

Gestaltungsspielraum und Beteiligung
Die Erfolge der Stiftung mit gestalten, testen und weiterentwickeln, im Rahmen laufender Projekte und neuer Vorhaben.

Gemeinwohlorientierte Aufgaben mit Stadtbezug
Arbeit an Themen, die Verwaltung, Stadtgesellschaft, Kultur oder Bildung praktisch betreffen und bei denen digitale Lösungen eine öffentliche Wirkung haben.

Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Wertschätzend, lösungsorientiert, mit unterschiedlichen fachlichen Perspektiven, die in der Umsetzung zusammengeführt werden.

Dazu kommen:

• Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder TVL
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• mobiles Arbeiten im Verhältnis 60 zu 40
• flexible Teilzeitmodelle , die unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigen
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Weiterbildungsbudget, interne Wissensformate und Möglichkeit zur Bildungszeit
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bikeleasing per Gehaltsumwandlung , Zuschuss zum Deutschlandticket oder Urban Sports Club M-Paket beziehungsweise Wellhub Gold
• ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze an zwei Standorten, Wahl zwischen MacBook und ThinkPad

Bei Bewerbungen zählen für uns Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Nationalität, Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Einzureichen sind Lebenslauf und ein Motivationsschreiben. Anschließend prüfen wir, ob abseits der aktuell ausgeschriebenen Positionen eine passende Einsatzmöglichkeit besteht. Bei positivem Ergebnis erfolgt eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen. Falls aktuell keine passende Stelle frei ist, kann eine Aufnahme in den Talentpool erfolgen.

Weitere Einblicke in Projekte und Themen finden sich auf dem Blog sowie in den Newslettern der Technologistiftung, des CityLAB, von kulturBdigital und der Open Data Informationsstelle.

Ansprechpartner: Jacob Bosholm