IT-Expert/in (m/w/d)
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IT-Expert/in (m/w/d)
Jobriver HR Service
Internet, IT
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
IT-Expert/in (m/w/d)
Über diesen Job
IT-Expert/in (m/w/d)
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine engagierte und nachhaltige Vertretung der Wirtschaft in der Hauptstadtregion. Mit über 85.000 Unternehmen und einem der größten Kammerbezirke in Deutschland ist es die mitgliederstärkste Selbstverwaltungsorganisation des Landes Brandenburg. Zur Verstärkung des Teams mit rund 140 Beschäftigten wird eine IT-Expertin oder ein IT-Experte gesucht, um die IT-Infrastruktur zu sichern und zu optimieren. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den stabilen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur sowie für die Gewährleistung der IT-Sicherheit, einschließlich Zugriffskontrollen und Patchmanagement. Sie steuern und überwachen externe Dienstleister, führen Vertragsverhandlungen und Leistungsbewertungen durch und sind in die Budgetplanung und -kontrolle eingebunden. Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung von Anwendungen mit und koordinieren Updates sowie Migrationsprojekte. Ihre Aufgaben umfassen auch das Incident- und Change-Management unter Berücksichtigung von ITIL-Standards. Sie repräsentieren die IT in internen und externen Gremien und gestalten aktiv die IT-Strategie und Compliance. Das Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem sollte er oder sie mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb großer IT-Infrastrukturen, einschließlich Netzwerken, Servern, Virtualisierung und Cloud-Diensten, mitbringen. Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Risk Management und Datenschutz sind ebenfalls erforderlich. Erfahrung im Vendor- und Service-Management, insbesondere in SLA-Verhandlungen und Vertragsmanagement, ist von Vorteil. Wünschenswert sind Kenntnisse in Systemarchitektur, Monitoring, Backup/Recovery sowie Budget- und Kostenbewusstsein. Neben den fachlichen Qualifikationen sind Kommunikationsstärke, analytisches Denken und ein souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern wichtig. Eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind ebenso erforderlich, wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
