Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiter*innen-Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der 17 Mitarbeitenden des IT-Bereichs. Dabei fördern Sie deren individuelle Entwicklung, stärken die Zusammenarbeit im Team und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zielerreichung.
• IT-Strategie und Digitalisierung: Sie gestalten die IT-Strategie des Unternehmens und treiben die Digitalisierung wohnungswirtschaftlicher Prozesse voran. Dabei beraten Sie den Vorstand zu IT-, Digitalisierungs- und Innovationsthemen und identifizieren technologische Entwicklungen mit Mehrwert für das Unternehmen.
• IT-Architektur und Anwendungsmanagement: Sie entwickeln die IT-Architektur und Anwendungslandschaft strategisch weiter und verantworten die zugehörige Roadmap. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft einschließlich der Transformation auf SAP S/4HANA.
• Projektmanagement: Sie leiten bereichsübergreifende IT-, Transformations- und Migrationsprojekte und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Künstliche Intelligenz: Sie verantworten und steuern den strategischen Einsatz Künstlicher Intelligenz im Unternehmen

Damit begeistern Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen IT-Funktion
• Fundierte Erfahrung im Provider-, Service- und Lieferantenmanagement sowie in der Steuerung externer IT-Dienstleister
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und SAP RE-FX sowie Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Transformations- oder KI-Strategien
• Sehr gute Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement nach ISO 27001 sowie im Umgang mit IT-Risiken, Datenschutzanforderungen und regulatorischen Vorgaben
• Ausgeprägte Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil
• Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie analytische Stärken
• Fähigkeit, auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln

Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.