IT-Operations Engineer (m/w/d)
IT-Operations Engineer (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
IT-Operations Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
IT-Operations Engineer (m/w/d)
- Berlin , Frankfurt , Hamburg
- Professionals und Senior Berater
- DevOps
- Hybrides Arbeiten
Deine Aufgaben
Für unsere Position als IT-Operations Engineer suchen wir dich.
Du begeisterst dich für System-Administration und du möchtest diese Begeisterung mit uns und unseren Kunden teilen? Wir bieten dir ein spannendes Tätigkeitsfeld rund um das Thema IT-Operations, System-Administration und DevOps. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich zum Experten in deinem Fachgebiet zu entwickeln und unser Team mit deiner Expertise zu bereichern. Gemeinsam im Team entwerft ihr maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
Bei uns erwarten dich folgende Aufgaben:
- Planung, Implementierung sowie Wartung und Betrieb heterogener Systemlandschaften unserer Kunden (On-Prem, Cloud)
- Unterstützung bei Supportfällen im 1st- und 2nd-Level Support
- Unterstützung unserer Kundenprojekte bei der Umsetzung ihrer geplanten Automatisierungsstrategie im IT-Operations-Umfeld
Deine Ausbildung
Dein Studium im Bereich Informatik oder eine Ausbildung mit IT-Hintergrund hast du bereits abgeschlossen.
Deine Erfahrungen und Kenntnisse
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit IT-Umgebungen (Linux und Windows Server) sowie Kenntnisse im IT-Betrieb und den dazugehörigen Serviceprozessen
- Du bist sicher im Umgang mit relationalen Datenbanken
- Mit modernen Entwicklungsprozessen wie CI/CD hast du idealerweise schon gearbeitet
- Du konntest bereits Erfahrungen mit Terraform, Ansible oder vergleichbaren skriptbasierten Konfigurationswerkzeugen sammeln
- Du bist offen und begeisterungsfähig für Container Technologien wie z. B. Docker und Kubernetes und bringst idealerweise schon erste Erfahrung mit
- Du begeisterst dich für Cloud-Technologien (z. B. AWS, Google Cloud Plattform oder Azure) und bist motiviert, dein Wissen in diesem Bereich weiter auszubauen
- Für dich ist ein kontinuierlicher Wissensaustausch und Teamwork essenziell
- Mit deiner Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch bist du in der Lage, komplizierte Sachverhalte zu verstehen und zu erklären
Auf einen Blick
- Berlin , Frankfurt , Hamburg
- Professionals und Senior Berater
- DevOps
- Hybrides Arbeiten: remote und vor Ort
- Bis zu 10 Weiterbildungstage im Jahr
Fragen zur Stelle?
Sina Breskas, Head of HR
040 53302-0
Was wir bieten
Individuelle Weiterbildung
Bis zu 10 Weiterbildungstage im Jahr – dazu Coaching und Mentoring in hochkarätigen, erfahrenen Teams.
Hohe Wertschätzung
Beteiligung am Unternehmenserfolg für Engagement und die Übernahme von Verantwortung.
Selbstverantwortung
Flache Hierarchien und ein vielfältiges Aufgabenspektrum.
Offene Atmosphäre
In einem entspannten Arbeitsumfeld.
Mobilität
Je nach Standort unterstützen wir dich mit einem Deutschlandticket bzw. ÖPNV-Ticket oder einem Firmenwagen.
Was wir bieten
Darum cimt
Flexible Arbeitszeiten
Deine Arbeitszeiten stimmen wir auf Vorlesungen und Prüfungsphasen ab.
Hybrides Arbeiten
Remote und in unserem Büro – so, wie es zu deinem Studium passt.
Mentoring
Eine feste Ansprechperson begleitet dich von Anfang an.
Echte Verantwortung
Eigene Aufgaben mit sichtbarem Ergebnis statt Nebenbei-Jobs.
Lernen im Team
Du bist dabei bei Lightning-Talks, AI-Pulse und unseren Gilden.
Abschlussarbeit bei cimt
Schreib deine Bachelor- oder Masterarbeit zu einem Praxisthema bei uns.
FAQ
Häufige Fragen zur Bewerbung
- Sichtung durch HR: Unser HR-Team sieht sich deine Bewerbung als Erstes an. Sind noch Fragen offen, lädt es dich gegebenenfalls zu einem kurzen Kennenlerngespräch ein.
- Fachliche Sichtung: Danach prüfen Fachexpert:innen und die zuständige Teamleitung deine Unterlagen.
- Erstes Gespräch (remote): Passt es fachlich, lernen wir uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.
- Zweites Gespräch (vor Ort): Im zweiten Gespräch triffst du uns an einem unserer Standorte, lernst das Team kennen und wir klären alle offenen Punkte.
- Entscheidung: Direkt nach dem zweiten Gespräch bekommst du von uns eine finale Zu- oder Absage.
Nach jedem Schritt geben wir dir Bescheid, wie es weitergeht – auch wenn es nicht passt. In der Regel dauert der gesamte Prozess nicht länger als vier Wochen.
Wie viel du remote oder vor Ort arbeitest, richtet sich vor allem nach deinem Kundenprojekt. Häufig beginnt ein Projekt mit einer Onboarding-Woche beim Kunden, danach finden Termine vor Ort nur noch selten statt. Es gibt auch Projekte, die zu 100 % remote laufen. Projekte mit einem hohen Vor-Ort-Anteil beim Kunden sind die Ausnahme.
Wie oft du in unseren eigenen Büros bist, wird innerhalb der cimt Gruppe regional unterschiedlich gehandhabt. Am Anfang kommst du wahrscheinlich öfter vorbei, um die Kolleg:innen und die Firma kennenzulernen. Wie es an deinem Standort konkret aussieht, besprechen wir gern im Bewerbungsgespräch.
Für deine Weiterbildung stehen dir bis zu 10 Tage im Jahr zur Verfügung. Zertifizierungen sind bei uns üblich, aber nicht immer erforderlich – zum Beispiel bei unseren Technologiepartnern wie SAP, Qlik, Camunda, n8n, Anthropic (Claude) und GitHub (Copilot). Regelmäßig bieten wir Softskill-Seminare an, und bei Bedarf kannst du dich fachlich gezielt spezialisieren.
Dazu kommen interne Formate, in denen wir Wissen im Team teilen und neue Ideen voranbringen: unsere Gilden, Expert:innen-Arbeitskreise (EAKs), Lightning-Talks, AI-Pulse, das cimt Innovation Program und unsere Jahreskonferenz. Viele dieser Formate finden standortübergreifend statt, dazu kommen eigene Angebote an den einzelnen Standorten.
Deine Einarbeitung gestalten wir individuell, die Details unterscheiden sich je nach Standort. Üblich sind feste Ansprechpersonen, eine Mentorin oder ein Mentor an deiner Seite und ein Onboarding-Programm, das dich mit cimt, unseren Themen und dem Team vertraut macht.
Wann es ins erste Kundenprojekt geht, hängt von deiner Erfahrung ab: Mit viel Projekterfahrung kann das schon nach etwa einer Woche sein. Brauchst du vorher noch gezielte Weiterbildungen, nehmen wir uns dafür die Zeit – dann dauert es auch einige Wochen.
Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Deine Ansprechpartnerin
Sina Breskas
Head of HR
- 040 53302-0
- karriere@cimt-ag.de
Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional. Das dauert nur wenige Minuten, und du bekommst direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail.