Das Unternehmen ist ein bedeutender Anbieter diakonischer Dienste in der Region und legt besonderen Wert auf die Bereiche Gesundheitswesen, Altenhilfe sowie Teilhabe und Bildung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden engagiert sich das Team dafür, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen und ihnen zur Seite zu stehen. Zur Verstärkung des Teams in einer neu geschaffenen Serviceeinheit suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als IT-Projekt Mitarbeiter/Leiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die selbständige Koordination und Durchführung von IT-Projekten sowie die Lösung von auftretenden Problemen. Sie arbeiten eng mit dem internen IT-Team sowie externen Dienstleistern zusammen, um einen stabilen Systembetrieb sicherzustellen und die Optimierung sowie Automatisierung von IT-Prozessen voranzutreiben. Zudem gehört der Ausbau und die Pflege der Prozess- und IT-Dokumentation zu Ihren Aufgaben. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Entwicklung neuer Lösungen mitzuwirken. Ihre Arbeit trägt dazu bei, die digitale Infrastruktur des Unternehmens nachhaltig zu verbessern und zu modernisieren.

Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung zum Informatiker oder ein technisches/naturwissenschaftliches Studium sowie über einen vergleichbaren Werdegang. Berufserfahrung im IT-Bereich, sowohl in technischer als auch in organisatorischer Hinsicht, ist unerlässlich. Sie sollten über ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Ein Führerschein der Klasse B ist ebenfalls erforderlich, um Mobilität zu gewährleisten. Kenntnisse im Umgang mit modernen Softwarelösungen wie Nextcloud, Zammad, ELK, Grafana und Wazuh sind von Vorteil und unterstützen Ihre Einarbeitung in die spezifischen Anforderungen der Rolle. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Weiterentwicklung der IT-Prozesse einzubringen.