Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4391
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikations­infrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft.

• Leitung des Teilprojekts Migration im S/4HANA-Projekt
• Leitung von unternehmensweiten IT-Projekten vorwiegend im SAP-Umfeld
• Verantwortung für die Erfüllung der vereinbarten IT-Projektziele (Kosten, Termine, Qualität)
• Fachliche Weisungs- und Entscheidungs­befugnis gegenüber dem Projektteam
• Steuerung externer Beratungs- und Projekt­leistungen
• Steuerung der Kommunikation und Einbindung von beteiligten Fachbereichen, Gremien und der Arbeitnehmer­vertretung
• Vorbereiten, Herbeiführen und Nachbereiten von relevanten Entscheidungen zum Projekt­gegenstand

• Master of Science oder Arts (Projekt- und Prozessmanagement, Wirtschafts­informatik, Informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft) und einschlägige stellen­relevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP S/4HANA-Projekten
• Alternativ: Bachelor in den genannten Fachrichtungen und einschlägige stellen­relevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP-Einführungs­projekten sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen
• Erfahrungen als IT-Projektleiter:in vorzugsweise in SAP-Projekten in einem der o. g. Teilprojekte
• Gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement
• Kommunikationsstärke sowie zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeits­weise mit Hands-on-Mentalität
• Gute Kenntnisse in Konflikt- und Change­management
• Gute Kenntnisse über die Anforderungen und Einführungsmethodik von SAP S/4HANA
• Kenntnisse in der Prozessanalyse und -modellierung sowie agilen Projekt­methoden 

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 30.04.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 22 statt.

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungs­abschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin