IT-Projektmanager (m/w/d) Digitale Transformation Referenz 12-256711

Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die digitale Weiterentwicklung aktiv gestaltet und komplexe IT- und Transformationsvorhaben strategisch wie operativ vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie technisches Verständnis mit Projektsteuerung, Prozessoptimierung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Sie schaffen Strukturen für nachhaltige digitale Lösungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Organisation.
Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt gleich als IT-Projektmanager (m/w/d) Digitale Transformation.

Ihre Benefits:

• Attraktives Gehalt von bis zu 80.000 Euro im Jahr
• Anstellung direkt bei unserem Auftraggeber
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Home-Office-Möglichkeiten (1-2 Tage pro Woche)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Strategische Steuerung des Digitalportfolios einschließlich Priorisierung, Ressourcen- und Zielmanagement
• Definition organisationsweiter Standards, Governance-Strukturen und Qualitätsvorgaben
• Leitung von Plattform- und Digitalisierungsprojekten sowie Produktverantwortung
• Weiterentwicklung der digitalen Architektur unter Berücksichtigung von Sicherheit, Datenschutz und Barrierefreiheit
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Wirtschaftliche Steuerung externer Dienstleister und Budgets
• Organisationsweites Anforderungs- und Priorisierungsmanagement
• Steuerung digitaler Veränderungsprozesse und nachhaltiger Implementierung
• Förderung digitaler Kompetenzen und Akzeptanz neuer Lösungen
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Digitalisierungsziele

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu digitalen Technologien, IT-Management oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Praxis in der Planung und Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Gesamt- oder Multiprojektmanagement
• Fundiertes Verständnis für technologische Entwicklungen und digitale Geschäftsprozesse
• Erfahrung mit digitalen Plattformen und webbasierten Anwendungssystemen
• Von Vorteil sind Kenntnisse moderner Unternehmenssoftware und Kollaborationslösungen
• Vertrautheit mit agilen Vorgehensmodellen und iterativen Arbeitsmethoden wünschenswert
• Erfahrung in der Abstimmung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Idealerweise Kenntnisse in der strukturierten Bedarfsermittlung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Motivation

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Suela Erkurt (Tel +49 (0) 30 278954-272 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-256711 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin