Für ein Projekt im Behörden Umfeld suchen wir einen erfahrenen IT‑Projektmanager (m/w/d).

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Projektbezogene Unterstützung bei der Koordination von IT-Projektvorhaben im behördlichen Umfeld nach definierten Vorgehensmodellen
• Mitwirkung bei der Planung, Abstimmung und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen sowie Qualitätssicherungs- und Freigabepunkten
• Erstellung und Fortschreibung von Projekt- und Zeitplänen in Abstimmung mit Projektbeteiligten
• Aufbereitung projektbezogener Statusberichte für Projekt- und Entscheidungsgremien
• Unterstützung im Risikomanagement inkl. Dokumentation, Bewertung sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen im Projektkontext

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT‑Projekte in größeren Organisationen, davon mindestens 2 Jahre im Umfeld der öffentlichen Verwaltung im Land Berlin (nicht älter als 5 Jahre)
• Nachweisbare Kenntnisse im klassischen und hybriden Projektmanagement
• Erfahrung in der Steuerung technischer und organisatorischer IT‑Migrationsvorhaben
• Grundkenntnisse gängiger Informations‑ und Kommunikationstechnologien sowie IT‑Netzwerke
• Kompetenzen in der Moderation von Projektgremien sowie in der adressatengerechten Projektkommunikation

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: Berlin und Remote
• Projektstart: 11.05.2026
• Projektende: 31.12.2027

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de

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Ihr Ansprechpartner:

Jasmin Fischer
HR Consultant

jasmin.fischer@tempton.de
+49 211 440399 - 24

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.