Das Unternehmen ist ein traditionsreicher Getränkespezialist, der seit 1919 erfolgreich tätig ist und sich zum Ziel gesetzt hat, bis 2035 die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. In dieser Position als IT Systemadministrator sind Sie für die Annahme und Bearbeitung von IT-Anfragen über ein Ticketsystem, telefonisch oder per E-Mail verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse technischer Probleme sowie die eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Lösungen. Sie richten Arbeitsplätze ein, konfigurieren und warten diese zuverlässig. Zudem sind Sie für die Beschaffung von IT-Hardware und die Durchführung von Netzwerkarbeiten, wie Patchen und Firewall-Anpassungen, zuständig. Die enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams im Bereich Netzwerk und Security ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Sie werden aktiv am IT-Bereitschaftsdienst teilnehmen und sind verantwortlich für die Verwaltung von Benutzern im Active Directory. Darüber hinaus planen und organisieren Sie IT-Projekte eigenständig und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern. Ihre Rolle umfasst auch die Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zu PCs, Notebooks, Druckern und Software sowie die Administration der elektronischen Schließanlage. Das Unternehmen bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Für diese Position sollten Sie über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen. Eine Erfahrung im IT-Helpdesk oder technischen Support ist erforderlich, ebenso wie Kenntnisse in der Analyse von Problemen und der Entwicklung von Lösungen. Der Umgang mit Microsoft 365, einschließlich Teams und SharePoint, sollte Ihnen vertraut sein. Zudem sollten Sie Kenntnisse in Windows 11 und Apple iOS mitbringen, um Anwender sicher unterstützen zu können. Grundlegende Kenntnisse im Active Directory sowie im Netzwerkbereich sind ebenfalls von Vorteil. Persönliche Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine klare Kommunikation sind für den idealen Kandidaten wichtig. Vorerfahrungen mit VCenter, Cisco-Switches oder Cisco DNA sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen sucht nach einem engagierten und motivierten Mitarbeiter, der bereit ist, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.