Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen, das mit Leidenschaft und modernen Technologien eine Arbeitswelt ohne digitale Barrieren gestaltet. Hier erwartet Sie eine dynamische Hands-on-Mentalität in einem motivierten Team, das flache Hierarchien, echte Gestaltungsspielräume und eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens lebt. Wenn Sie Lust haben, die digitale Zukunft aktiv mitzuentwickeln und von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Benefits zu profitieren, sind Sie hier genau richtig.

Lösungsdesign: Konzeption und Aufbau kundenspezifischer, hochverfügbarer IT-Infrastrukturen mit Fokus auf Server- und Speicherumgebungen

Systembetrieb: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Administration von komplexen IT-Landschaften in den Rechenzentren unseres Kunden

Wartung & Optimierung: Planung und Durchführung von Updates, Upgrades sowie Patches zur Gewährleistung der Systemsicherheit und -stabilität

Troubleshooting: Analyse und Behebung von Störungen als zentrale Anlaufstelle im 2nd- und 3rd-Level-Support für Endkunden

Qualitätssicherung: Erstellung technischer Dokumentationen und lückenlose Protokollierung der Supportfälle im Ticketsystem zur Sicherung der Servicequalität

Fundament: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer im relevanten Technologieumfeld

Storage-Expertise: Umfassende Kenntnisse in der Administration und Pflege von SAN/NAS-Infrastrukturen sowie im Datenmanagement, idealerweise mit NetApp-Produkten

Virtualisierungskompetenz: Fundierte praktische Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von Virtualisierungsumgebungen, vorrangig mit VMware-Lösungen

Persönlichkeit & Sprache: Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Entwicklung & Perspektive: Ein Umfeld mit modernsten Technologien, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Karrierechancen in einem starken Team

Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch die Wahl zwischen Firmenwagen oder Jobrad sowie diverse Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Balance

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.