Das sind Ihre Tätigkeiten

• Verantwortung für die Erarbeitung und entscheidungsreife Abstimmung des integrierten Klimaschutzkonzeptes für das Erzbistum Berlin gemäß den Förderrichtlinien der Kommunalrichtlinie der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI, Nummer 4.1.8 a und den Technischen Annex) in den Handlungsfeldern Beschaffungswesen, Erneuerbare Energien, Mobilität, eigene Liegenschaften, Flächenmanagement, Wärme- und Kältenutzung und IT-Infrastruktur
• Durchführung und Begleitung von Analysen im Zuge der Erstellung des Klimaschutzkonzeptes einschließlich Auftragsmanagement bei Beauftragung Dritter
• Formulierung und Entwicklung von Strategien und Klimaschutzzielen
• Aufbau und Koordinierung eines Prozess- und Projektmanagements zur bereichsübergreifenden Kooperation zur Erstellung des integrierten Klimaschutzkonzeptes
• Initiierung und Begleitung von Prozessen für die Zusammenarbeit und Vernetzung wichtiger Akteure innerhalb und außerhalb des Erzbistums
• Durchführung von Workshops für die Beteiligung von Akteuren und weiteren Stakeholdern
• Begleitende Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Projekts
• Initiierung und Koordination der Umsetzung erster Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes

Wir wünschen uns

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit den Schwerpunkten Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik / Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen / Architektur, Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Fachkenntnisse in den Themengebieten Erneuerbare Energien, Treibhausgasbilanzierung, nachhaltige Mobilität und Beschaffung
• einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz, Energie- und Umweltmanagement und Nachhaltigkeit
• fundierte Fachkenntnisse in der Umsetzung und im Monitoring von Klimaschutz- und Klimaanpassungsprojekten
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Medienaffinität
• Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich der relevanten Gesetzgebung, Förderkulisse und Normen
• Fähigkeiten im Aufsetzen und Steuern von Prozesse und Projekten
• eine sehr eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• eine exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen/Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit
• möglichst Kenntnisse und Erfahrungen mit kirchlichen Strukturen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche

Darauf können Sie sich freuen

• ein tolles Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme, Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe
• viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell & finanziell solide Gestaltungsbasis
• als Vergütung: beim Vorliegen der Voraussetzung Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 13 bis Stufe 2 möglich (bis 5.279 € monatlich brutto/Vollzeit je nach Berufserfahrung sowie Sonderzahlungen) gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)
• 30 Urlaubstage, zusätzliche kirchliche Feiertage sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• das Deutschlandticket Job und das Jobrad

Weitere Angaben

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21. Oktober 2026 unter der Angabe der

Ausschreibungsnummer 2026/R/24.

Arbeitsfeld 1

• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Projektmanagement

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit