Führung übernehmen. Verkaufserfolge steigern. Mitarbeiter entwickeln.

Sie sind im Einzelhandel zu Hause, führen Mitarbeiter mit Klarheit und Motivation und haben Freude daran, Verkaufsziele gemeinsam mit Ihrem Team zu erreichen? Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich in einem spannenden Sortimentsbereich weiterentwickeln?

Dann bietet Ihnen diese Position eine interessante berufliche Perspektive.

Im Auftrag eines etablierten Unternehmens der Möbelbranche suche ich engagierte und führungsstarke Persönlichkeiten als Küchenabteilungsleiter (m/w/d) für den Standort Berlin.

Gesucht werden Führungskräfte, die den Verkauf aktiv gestalten, Mitarbeiter fördern und die wirtschaftliche Entwicklung ihrer Abteilung vorantreiben. Dabei steht Ihre Führungserfahrung im Mittelpunkt. Kenntnisse in der Küchenplanung sind keine zwingende Voraussetzung – entscheidend sind Ihre Erfahrung im Einzelhandel, Ihre Vertriebsstärke und Ihre Bereitschaft, sich in den Küchenbereich einzuarbeiten.

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team von in der Regel 5–7 Mitarbeitern und fördern eine konstruktive, leistungsorientierte Zusammenarbeit.
• Umsatzverantwortung: Sie steuern die Verkaufsaktivitäten Ihrer Abteilung und tragen Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ergebnisziele.
• Kennzahlenmanagement: Sie analysieren relevante betriebswirtschaftliche Kennzahlen, erkennen Potenziale und leiten geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse ab.
• Kundenorientierung: Sie stellen eine hohe Beratungs- und Servicequalität sicher und unterstützen Ihr Team dabei, individuelle Kundenwünsche in erfolgreiche Verkaufsabschlüsse umzusetzen.
• Organisation des Tagesgeschäfts: Sie koordinieren Arbeitsabläufe und Personaleinsatz und sorgen für einen reibungslosen Ablauf innerhalb Ihrer Abteilung.
• Coaching im Verkauf: Sie begleiten Ihre Mitarbeiter im Verkaufsalltag, geben Impulse zur Leistungssteigerung und fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung.
• Präsentation der Küchenabteilung: Sie achten auf eine attraktive, verkaufsfördernde Warenpräsentation und die ansprechende Gestaltung der Ausstellungsfläche.
• Zusammenarbeit mit der Hausleitung: Sie stimmen sich eng mit der Hausleitung und relevanten internen Ansprechpartnern ab und tragen zum Gesamterfolg des Einrichtungshauses bei.

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Möbelhandel oder in einem vergleichbaren beratungsintensiven Verkaufsumfeld
• Führungserfahrung als Abteilungsleiter, Teamleiter, Verkaufsleiter oder in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Freude daran, Mitarbeiter zu motivieren und Verkaufsziele zu erreichen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung von Teams
• Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und verkaufsrelevante Prozesse
• Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten
• Offenheit für neue Themen und die Bereitschaft, sich in die Besonderheiten des Küchenbereichs einzuarbeiten

Auch ohne Erfahrung in der Küchenplanung sind Sie willkommen! Wenn Sie aus dem Einzelhandel kommen, bereits Mitarbeiter geführt haben und Ihre Führungskompetenz in einem neuen Sortimentsbereich einsetzen möchten, bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit eigenem Gestaltungsspielraum
• Die Leitung eines Teams von in der Regel 5–7 Mitarbeitern
• Eine strukturierte Einarbeitung in die Besonderheiten des Küchenbereichs
• Eine attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Bestandteilen
• Ein langfristig orientiertes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen der Möbelbranche
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Hausleitung und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Eine wichtige Rahmenbedingung

Die persönliche Präsenz an jedem Samstag ist fester Bestandteil dieser Position. Der Samstag ist der umsatzstärkste Verkaufstag im Einrichtungshaus. Deshalb wird erwartet, dass Sie an diesem Tag persönlich in Ihrer Abteilung präsent sind, Ihr Team führen und das Verkaufsgeschehen aktiv begleiten.

Sie möchten den nächsten Schritt machen?

Sie bringen Führungserfahrung, Verkaufsstärke und die Motivation mit, gemeinsam mit Ihrem Team etwas zu bewegen? Dann freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen – auch wenn Sie bisher noch nicht im Küchenbereich tätig waren.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an:

bewerbung@rennerpersonal.de (https://mailto:bewerbung@rennerpersonal.de)

Für Rückfragen: 0177 4259467

Ihre Ansprechpartnerin: Olga Renner

Renner Personalvermittlung begleitet Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, diskret und mit dem Blick für die passende berufliche Perspektive.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.