Deine Rolle

Als Lead Software Engineer (w/m/d) übernimmst du die technische Führung eines Teams, das unsere nächste Generation digitaler Kundenplattformen entwickelt. Zusammen mit Design und Produktmanagement planst, implementierst, testest und veröffentlichst du neue Features, die unsere Kundenerfahrung auf ein neues Level heben.

Du bist ein Hands-on-Leader, der sowohl in der Entwicklung mitarbeitet als auch das Team weiterentwickelt. Du sorgst dafür, dass die technische Umsetzung reibungslos läuft, Qualität gewährleistet ist und förderst ein Umfeld, in dem Lernen und Mentoring großgeschrieben werden. Dein Alltag besteht darin, Blockaden im Team zu beseitigen, technische Richtungen vorzugeben, Projekte zu koordinieren und selbst aktiv zu programmieren. Gleichzeitig unterstützt du deine Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Was machst du dabei konkret?

• Du verantwortest die technische Umsetzung der Features in deinem Team und steuerst deren Weiterentwicklung.
• Du sorgst für hohe Codequalität, automatisiertes Testing und ein gutes Systemdesign – und entwickelst unsere Architektur kontinuierlich weiter.
• Du bist aktiv an der Planung und Umsetzung der Team-Roadmap beteiligt, reviewst Code und begleitest den kompletten Entwicklungsprozess.
• Du förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder, unterstützt bei Karriereplanung und gibst regelmäßig konstruktives Feedback – ehrlich und wertschätzend.

Das bringst du mit

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web- oder Mobile-Anwendungen im Fullstack-Bereich mit sauberem, wartbarem Code.
• Sicherer Umgang mit TypeScript und Node.js oder ähnlichen Technologien, Erfahrung mit Backend-Frameworks wie Hono, Frontend mit React oder React Native sowie mit Datenbanken wie PostgreSQL oder Redis.
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise hast du bereits Teams oder einzelne Entwickler:innen betreut und als Mentor begleitet.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein.
• Ein empathischer Führungsstil, der auf Vertrauen basiert und dein Team wachsen lässt. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
• Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.
• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

1. Erster Austausch: In einem ersten Gespräch mit unserem People Team möchten wir die Gelegenheit nutzen, dich näher kennenzulernen und grundlegende Informationen zu besprechen.
2. Video-Interview mit unserem Hiring Manager: In einem fachlichen Gespräch prüfen wir, ob deine Erfahrungen und Erwartungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
3. Persönliches Treffen: Hier hast du die Gelegenheit, das Team zu treffen und praxisnahe Einblicke in die Tätigkeiten des Business Development Managers bei LIQID zu gewinnen. LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.