Zukunft gestalten!

Vilo-Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.

Für unseren Kunden aus der Bahninfrastruktur in Berlin suchen wir einen Leiter Personal (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung .

Ihre Vorteile...

Arbeiten in der Weltmetropole Berlin als Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance!

• Gestaltungsspielraum als allein verantwortliche HR-Funktion
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Prokuristin
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten Ingenieur- und Planungsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungsmöglichkeiten für moderne HR-Arbeit

Ihre Aufgaben...

• Als Leiter Personal (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding verantwortlich
• Eigenverantwortliches Recruiting für Ingenieur-, Planungs- und kaufmännische Positionen, inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Durchführung von Interviews und Gestaltung der Arbeitsverträge
• Steuerung und Weiterentwicklung von Talent-, Performance- und Entwicklungsprozessen inkl. Feedback-, Review- und Vergütungsrunden
• Durchführung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Auszubildende, Führungskräfte, Projektleitungen und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vorbereitung und Begleitung von Personalentscheidungen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Stärkung unserer Unternehmenskultur
• Mitarbeit an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Impulsgebung für moderne HR-Ansätze
• Pflege, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, -Richtlinien und modernen HR-Systemen

Ihre Qualifikationen...

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsqualifikation im kaufmännischen Bereich , idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z. B. Personio, DATEV, Sage, SAP)
• Begeisterung für innovative und zukunftsorientierte Personalarbeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches, empathisches Auftreten

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