Unser Kunde ist ein angesehener gemeinnütziger Klinikverbund in Berlin und steht für moderne Medizin, fast 150 Jahre Tradition und eine klare Ausrichtung auf das Wohl der Patienten. Mit einer breiten Palette an Einrichtungen bietet er ein Arbeitsumfeld, das Engagement und Teamgeist schätzt. Zudem wird eine hervorragende Work-Life-Balance gefördert, mit Gleitzeit, ohne Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste, sowie der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil (im Home Office) zu arbeiten. Aktuell suchen wir motivierte Fachkräfte, die Teil dieses starken Netzwerks werden möchten.

Strategischer Aufbau: Konzeption, Implementierung und Leitung des zentralen Project Management Office für einen führenden Anbieter im Gesundheitswesen

Teamführung: Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines vierköpfigen Expertenteams aus den Bereichen IT und Projektmanagement

Portfoliosteuerung: Professionalisierung des gesamten Unternehmensportfolios durch strukturierte Priorisierung, Ressourcenplanung sowie kontinuierliches Performance-Tracking mittels relevanter KPIs

Methodenentwicklung: Etablierung eines hybriden Projektmanagement-Frameworks, das agile Ansätze mit klassischen Methoden zur Effizienzsteigerung der Projektlandschaft kombiniert

Stakeholder-Beratung: Agieren als zentraler Ansprechpartner und Berater für die Führungsebene sowie Moderation zwischen diversen Fachbereichen zur Sicherstellung des Projekterfolgs

Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der Leitung oder dem Aufbau eines PMO, vorzugsweise in einer komplexen Matrixorganisation oder im Gesundheitswesen

Methodenkompetenz: Souveräner Umgang mit agilen Frameworks wie Kanban oder Scrum sowie klassischen Standards, beispielsweise IPMA oder Prince2

Umsetzungsstärke: Eine pragmatische "Hands-on"-Einstellung gepaart mit hoher Entscheidungskompetenz und der Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und abzuschließen

Analytisches Denkvermögen: Die Fähigkeit, vielschichtige Zusammenhänge schnell zu durchdringen, zu strukturieren und in klare, umsetzbare Konzepte zu überführen

Hohe Autonomie: Ein hoher Grad an Gestaltungsfreiheit und strategischem Einfluss mit direkter Unterstützung durch die Geschäftsführung unseres Kunden

Attraktives Paket: Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket, das je nach Qualifikation und Expertise bis zu 100.000 € Jahresgehalt umfassen kann

Sinnstiftendes Umfeld: Die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Rolle maßgeblich zur Exzellenz des Unternehmens beizutragen, unterstützt durch ein kompetentes Fachteam

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.