Leitung (w/m/d) Wohnverbund Berlin

GIB e.V. Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen

13156 Berlin

Leitung (w/m/d) Wohnverbund Berlin

GIB e.V. Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen

• In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Berliner Wohnverbundes und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit.
• Als führungsstarke Persönlichkeit verantworten Sie die Personalführung und -entwicklung von rund 150 Mitarbeitenden, erkennen Weiterbildungsbedarfe und initiieren gezielte Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung von Fachkräften.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise entwickeln Sie die Angebote im Sinne des BTHG und des öffentlich-rechtlichen Vertrages konzeptionell und strukturell weiter und fördern gemeinsam mit Netzwerkpartner*innen sozialraumorientierte Ansätze.
• Rechtliche und organisatorische Anforderungen der Eingliederungshilfe, u. a. in den Bereichen SGB IX, Gewaltprävention und Qualitätsentwicklung, steuern Sie verantwortungsvoll und sicher. Zudem begleiten Sie die Umstellung der Finanzierungsgrundlagen auf Fachleistungsstunden im Bereich der Berliner Eingliederungshilfe.
• Als kompetente und verhandlungssichere Ansprechperson vertreten Sie den Wohnverbund nach außen und gestalten die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partner*innen aktiv mit. Darüber hinaus wirken Sie an der Organisations- und Personalentwicklung sowie an baulichen Weiterentwicklungen mit und verantworten das Qualitätsmanagement.
• Die vertrauensvolle Kooperation mit den Vorständen sowie den Aufsichtsgremien bildet dabei die sichere Basis für Ihr Handeln.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik, Psychologie oder eines verwandten Fachgebietes. Ergänzende Weiterbildungen, beispielsweise im Sozialmanagement oder in der Organisationsentwicklung, sind willkommen.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld verbindet sich bei Ihnen mit einem fundierten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Personalprozesse.
• Mit fundierten Kenntnissen der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der fachlichen Standards der Eingliederungshilfe – u.a. hinsichtlich Teilhabe, unterstützender Kommunikation und im Bereich Autismus-Spektrum-Störung – sowie einem sicheren Verständnis der Finanzierungsstrukturen bewegen Sie sich souverän in einem anspruchsvollen fachlichen und wirtschaftlichen Umfeld.
• Veränderungsbereitschaft, Innovationsfreude und Gestaltungswille zeichnen Sie ebenso aus wie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktsicherheit und eine wertschätzende, partizipative Führungshaltung.
• Ein Führerschein sowie die Bereitschaft zu einer hohen Präsenz vor Ort und zu aktiver Netzwerkarbeit im Gemeinwesen und in Berlin runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Konditionen – Sie erhalten für diese verantwortungsvolle Leitungsposition ein attraktives Gehalt sowie eine ergänzende Altersvorsorge.
• Verantwortungsspielraum – Sie gestalten die Zukunft eines wichtigen sozialen Angebots mit und bauen Führungskultur sowie fachliche Ausrichtung nachhaltig aus.
• Entwicklungsperspektive – Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
• Gutes Ankommen – Eine strukturierte Einarbeitung und ein enger kollegialer Austausch schaffen die Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in Ihre neue Verantwortung.
• Starke Zusammenarbeit – Ein engagiertes Leitungsteam, die enge Kooperation mit dem Verbund Gransee sowie regelmäßige Klausuren und Leitungskonferenzen bieten Raum für fachlichen Austausch, gemeinsame Ideen und die strategische Weiterentwicklung der Organisation.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.

Unsere Personal- und Managementberaterinnen Cornelia Eckert und Dr. Silke Köser werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach Erhalt sichten und Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses begleiten. Eine diskrete und vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist dabei selbstverständlich.