Mitarbeiter Compliance & interne Kontrolle (m/w/d) 2-3 Monate Referenz 12-240557

Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen aus der Energiebranche, suchen wir einen qualifizierten Mitarbeiter, der im Bereich Compliance und interne Kontrolle Verantwortung übernehmen und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie effektiver Kontrollprozesse aktiv unterstützen kann.
Es handelt sich hierbei um einen projektbasierten Einsatz für ca. 2-3 Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Neben flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und familienfreundlichen Rahmenbedingungen bietet die Position kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter Compliance & interne Kontrolle (m/w/d) 2-3 Monate.

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• Kurze Entscheidungswege und schlanke Organisationsstrukturen
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Betriebseigene Verpflegungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Durchführung regelmäßiger Compliance- und Geschäftspartnerprüfungen inklusive Berichterstattung
• Screening und Hintergrundanalysen neuer sowie bestehender Partner zur Risikobewertung
• Identifikation von Auffälligkeiten und Festlegung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Bearbeitung interner und externer KYC- und Compliance-Anfragen
• Betreuung und Optimierung des Due-Diligence-Systems in Zusammenarbeit mit der IT und Dienstleistern
• Schulung und Beratung der Mitarbeiter zu Sorgfaltspflichten und Tool-Nutzung
• Durchführung jährlicher sowie anlassbezogener Risikoanalysen im Lieferkettenumfeld
• Abstimmung von Präventions- und Abhilfemaßnahmen mit internen und externen Stakeholdern
• Unterstützung interner Kontroll- und Auditprozesse, z. B. im SOX-Umfeld
• Dokumentation von Prüfungen und Ergebnissen in gängigen Systemen und Anwendungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Umfeld Compliance, Recht oder Risikomanagement
• Praktische Kenntnisse in der Überprüfung und Bewertung von Dritten oder Geschäftspartnern
• Fähigkeit zur Analyse und Klärung komplexer Sachverhalte bei Screening- oder Sanktionshinweisen
• Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. SOX, wirtschaftlich Berechtigte/UBO, PEP-Prüfungen, Sanktionslisten)
• Erfahrung in internen Prüfungen oder Auditprozessen
• Routine im Umgang mit Due-Diligence-Fragebögen und der Vorbereitung von Unterlagen für externe Prüfungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office-Paket, idealerweise SAP-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche)
• Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sonja Nicolaysen (Tel +49 (0) 30 278954-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-240557 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin