Mitarbeiter:in Empfangs- und Sicherheitsdienst (w/m/d)
Mitarbeiter:in Empfangs- und Sicherheitsdienst (w/m/d)
Mitarbeiter:in Empfangs- und Sicherheitsdienst (w/m/d)
Mitarbeiter:in Empfangs- und Sicherheitsdienst (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 41.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter:in Empfangs- und Sicherheitsdienst (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4649
Was Sie bei uns bewegen
- Übernahme der alarmtechnischen Überwachung, Bewertung und Steuerung der Gebäudesicherheitstechnik des Wasserwerks Friedrichshagen und seiner zugehörigen Standorte wie Wasserwerk Wuhlheide, Wasserwerk Kaulsdorf sowie der Zwischenpumpwerke Lichtenberg und Lindenberg
- Objektschutz, Kontrolldienste sowie Ausweis- und Besuchsmanagement
- Überwachung der technischen Anlagen, Betreuung des Alarm- und Notrufmanagements sowie Kontrolle der Zufahrt und Zutritte zum Gelände
- Durchführung regelmäßiger Streifengänge mit Zustandskontrollen und Schließdiensten und allgemeine Tätigkeiten im Sicherheitsdienst, wie z.B.: elektronische Schichtbuchdokumentation
- Empfang, Betreuung und Anmeldung von Kundinnen, Kunden und Gästen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 4 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Fürstenwalder Damm 602
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätschicht).
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
