Mitarbeiter:in kaufmännische Steuerung (w/m/d)
Mitarbeiter:in kaufmännische Steuerung (w/m/d)
Mitarbeiter:in kaufmännische Steuerung (w/m/d)
Mitarbeiter:in kaufmännische Steuerung (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Sonstige Branchen
Berlin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 40.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter:in kaufmännische Steuerung (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4182
Was Sie bei uns bewegen
- Erstellen/Validieren des Wirtschaftsplans, der unterjährigen Prognosen, des Jahresasbschlusses und der monatlichen Centerberichte für den Bereich Wasserversorgung
- Erstellen von regelmäßigen Analysen und Reports, um Handlungsempfehlungen für Entscheidungsgrundlagen abzuleiten
- Wirtschaftlich fachliche Begleitung der Erfolgsplanmaßnahmen und Maßnahmen des Asset Managements von Bedarf bis Aktivierung
- Durchführen umfangreicher finanztechnischer, wirtschaftlicher und fachlich ausgeprägter Sonderauswertungen zu aktuellen Fragestellungen im Bereich Wasserversorgung
- Mitarbeit an verschiedenen internen Projekten zur Weiterentwicklung / Digitalisierung bestehender Abläufe und Prozesse
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen