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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 54.000 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Nachtragsmanager / Claim Manager (m/w/d)

Über diesen Job

SPANNENDE AUFGABEN

  • Operative Bearbeitung und Steuerung von Nachträgen bei komplexen Projekten im Fahrleitungsbau
  • Erstellung komplexer Nachträge inklusive baubetrieblicher Begründung und Kalkulation (vorzugsweise mit RIB iTWO)
  • Führung der rechtssicheren Korrespondenz nach VOB und BGB gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern
  • Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Nachtragsverhandlungen
  • Aufstellung, Prüfung und Nachverfolgung inkl. Überwachung von Fristen von Nachträgern bei Leistungsänderung oder Bauablaufstörungen
  • Erstellung von Kostenermittlungen, Auswertungen und Analysen sowie Prüfung von Ausschreibungsunterlagen

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische/kaufmännische Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Nachtragsmanagement oder Claim Management, idealerweise im Fahrleitungsbau
  • Vertiefte Kenntnisse im Baurecht (VOB und BGB) sowie technisches Verständnis für komplexe Bauabläufe
  • Sicherer Umgang mit Kalkulaionssoftware (idealerweise RIB iTWO) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Erste Erfahrungen mit OpenText wünschenswert
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für den wirtschaftlichen Projekterfolg
  • Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • sehr gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift

RAHMENBEDINGUNGEN

  • 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassende Einarbeitung
  • Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
  • Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
    1. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Europten Deutschland GmbH

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51-200 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

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