Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.

OT-Betriebsführung: Gewährleistung des sicheren und stabilen Betriebs der OT-Services mit einem klaren Fokus auf Aspekte der Sicherheitstechnik

Lösungskonzeption: Analyse von Fachanforderungen und Erstellung passgenauer technischer Konzepte für die Integration neuer OT-Systeme und Schnittstellen

Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung technischer Standards sowie die Automatisierung von Integrations- und Betriebsabläufen

Stakeholder-Management: Koordination externer technischer Dienstleister, enge Zusammenarbeit in Projektteams und umfassende Dokumentation der Service-Landschaft

Team-Engagement: Teilnahme an der rotierenden Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie aktive Weitergabe von Fachwissen im Expertenteam

Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, einer Ingenieurwissenschaft oder vergleichbares Studium

OT-Expertise: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld von Operational Technology (OT), speziell in der Systemintegration und Anbindung

Technologie-Know-how: Umfassende Kenntnisse in der Erstellung technischer Lösungsdesigns, im Management komplexer Schnittstellen sowie mit aktuellen OT-/IT-Technologien

Methodische Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit Organisationstalent und nachweisbarer Erfahrung in der strukturierten Umsetzung technischer Projekte

Flexibles Arbeitsumfeld: Eine herausragende Work-Life-Balance dank 37-Stunden-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Attraktives Gesamtpaket: Ein ansprechender Gehaltsrahmen von bis zu 115.000 € p.a., ergänzt durch maßgeschneiderte Weiterbildungen und klare Entwicklungsperspektiven

Zusatzleistungen & Onboarding: Ein persönlich begleitetes Einarbeitungsprogramm und bei Bedarf aktive Unterstützung beim Ankommen in der neuen Region

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.