Die Lebenshilfe BAB gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Lebenshilfe Berlin.
Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Beeinträchtigungen in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Fähigkeiten und unterstützen ihre Inklusion und Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Darüber hinaus beraten wir Eltern/Sorgeberechtigte.

Die Lebenshilfe BAB führt mehrere Gruppenangebote durch: Eine Tagesgruppe (teilstationäres Angebot) für Kinder im Autismus-Spektrum, eine Soziale Gruppe für Jugendliche und eine für Erwachsene mit Beeinträchtigung sowie eine Soziale Gruppe für Kinder im Autismus-Spektrum (im Aufbau). In den Gruppen werden jeweils 4-6 Kinder von 2-4 Fachkräften gefördert.
Alle unsere Angebote finden Sie unter: lebenshilfe-bab.de.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für bestehende Gruppenangebote
• Entwicklung neuer Angebote
• Gewinnung und Einarbeitung qualifizierter Fachkräfte
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität sowie konzeptionelle Entwicklung der Angebote
• Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• Organisation und Leitung von Teamsitzungen und Fachberatungen
• Aktive Mitarbeit in der Tagesgruppe mit dem Schwerpunkt Autismus an 1–2 Tagen pro Woche
• Verantwortlich für die Dienst- und Einsatzplanung sowie enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern und der Senatsverwaltung

• Abgeschlossenes Studium der Sozial-/Reha-/Kindheitspädagogik oder Psychologie
• mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe
• Leitungserfahrung in Gruppenangeboten bzw. in der Teamführung – mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit, strukturiert, strategisch und lösungsorientiert zu arbeiten
• Eine systemische Ausbildung oder Bereitschaft, eine zu absolvieren
• Kenntnisse/Erfahrung mit der Autismus-Spektrums-Störung
• ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und souveränes Auftreten
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Flexibilität

• eigenverantwortliche Arbeit in einem wertschätzenden und diversitätsorientieren Arbeitsklima
• eine systemische Grundhaltung, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
• flexible Arbeitszeiten
• standortunabhängige Arbeit mit der Möglichkeit, fünf Treffpunkte in Berlin zu nutzen
• regelmäßig Supervision, Praxisberatung und fachlicher Austausch, u.a mit Kolleg:innen in einer Fachgruppe Autismus, Mentoring in der Einarbeitung
• interne und externe Fortbildungen
• eine unbefristete Festanstellung
• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an TV-L SuE (S17) mit Stadtstaatenzulage, Jahressonderzahlung; systematische Gehaltsentwicklung
• 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket bei einem Arbeitsvertrag mit einer Dauer von mind. 12 Monaten oder zum Deutschlandticket Job