Ihre Aufgaben sind:

• Zusammenarbeit mit dem Fach- und Leitungsteam
• Unterstützung bei Angeboten zur Tagesstrukturierung
• fachliche Anleitung und Unterstützung von bis zu 20 Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer individuellen und wertschätzendenden Begleitung unserer Bewohnenden
• selbstständiges Arbeiten in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von internen Strukturveränderungen und Sicherung der fachlichen Standards
• Erarbeitung und Umsetzung entsprechender fachlicher Konzepte
• eine eigenständige Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden sowie den internen Abteilungen der Stiftung

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen, z. B. Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Psychologe (m/w/d)
• Leitungserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit erwachsenen Menschen mit geistig und/ oder körperlichen Beeinträchtigungen
• Erfahrung mit Menschen mit erhöhten Pflegeaufwand (wünschenswert)
• psychische Belastbarkeit und Humor im Umgang mit Menschen und ungewöhnlichen Verhaltensweisen
• klare und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B

Sie sind eine authentische Führungspersönlichkeit, die mit Empathie und Weitsicht die Weiterentwicklung unserer Einrichtung aktiv mitgestaltet? Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, zu fördern und zu begleiten – sowohl im Team als auch in der Arbeit mit unseren Bewohnenden? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 9 zwischen 4.415,67 und 5.112,88 (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Sollten Sie Fragen haben, freut sich unsere Verbundleitung, Joana Brockmann (j.brockmann@lobetal.de, 03338 66-412), mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Kontakt zum Arbeitgeber

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.